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某加工企业的一名车间员工为更快完成公司订单，叫来已下班同为车间操作的谭某进行帮工，谭某其后在帮工过程中发生意外受伤。那么，谭某进行帮工受伤能不能算工伤？
算是。表明上谭某是为了帮助同事进行帮忙，实则是为了与同事一起赶公司订单，维护公司利益，可以界定为下班后又因公司应急任务而重新投入到工作中，帮工时间段自然属于新工作岗位所衍生出的工作时间，帮工则成了维护公司利益从事的临时工作。因此，谭某受伤符合《工伤保险条例》第14条第1项规定，理应被认定为工伤。
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员工帮工受伤 能否被认定为工伤
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