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按照相关法律规定，员工连续工作满1年以上可享受带薪连休假。那么，如果员工换了新工作，还能不能休年假？
能够。依据《职工带薪年休假条例》第2条规定的“员工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位。因此，既包括员工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括员工在不同单位连续工作1年以上的情形。员工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关，员工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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工作换了年休假还能不能休
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