派遣工的加班费由谁来支付

王某作为一家劳务派遣公司员工被派遣到某商场担任保洁​‌‌员一职，每月都有安排加班。但是，王某发现没有加班费，于是要求商场支付加班费，可商场说其跟他们没有劳动关系并不需要支付加班费。那么，派遣工的加班费由谁来支付呢？

用工单位。根据《劳动合同法》第62条规定：劳务派遣用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。由此可见，支付加班费等与工作岗位相关的福利待遇是用工单位的一项法定义务，所以作为用人单位一方的商场安排了王某加班，理应合法支付加班费。

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