专著合著对评职称区别

专著合著对评职称区别

专著是看稿件内容，区别于译著、编著、教材。
合著是看出书作者人数，指两个或两个以上的作者合作出版的著作，区别于独著（是一个人独立完成的著作，作者有且只有一个）。一个人完成的肯定要比多人合作的要加分高，即独著的加分要大于合著（的每一个作者）。
而专著、合著都属于职称评审考核范围内。

相对副主编、参编来说，主编位置后期加分可能会多一些。具体的也看各单位的要求以及晋升指标如何，竞争激烈的选择排名靠前些的。

专著是指专门研究某个问题的学术著作，并不是指一个人专门的著作。一定要记住，专著，“专”的是一本书研究的学术方向，而不是人。

因为专著通常对某一个问题挖掘得比较深，所以它的价值也比论文要大得多，相应的，专著评职加分也比论文稍高一点。

合著和独著的区别在于作者人数量不同。

部分单位是根据贡献率，也就是加分递减的情况，作者>第二作者>第三作者。但是，也有的单位是一视同仁的，在做决定之前，一定要先认真阅读单位的职称文件。

著作可以是合著，也可以是独著，但是一本书多只能有三个作者。教材的话是分主编、副主编的，主编可以有三个，都可以在出版总署查到名字，但是副主编和参编就不可查了。

如果是要出书，一定要注意一下，若是出版总署查不到就白忙活了。