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公司发放年终奖是对员工这一年当中工作的肯定。那么，对于公司来说，又能否单方面决定不发放年终奖呢？
不一定。年终奖虽然不属于法定工资范畴，公司可以根据经营情况，对本公司年终奖的发放条件、考核标准、发放时间等一系列规则作出具体规定，但是制订的规则必须符合《人民共和国劳动合同法》第4条规定，即相关年终奖的规定已经过民主程序，且有效送达员工，方可对员工发生法律约束效力，否则仅为一纸空文，无法达到公司对年终奖发挥自主管理权的效果，且增加了公司承担年终奖的法律风险。
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公司能不能单方决定不发放年终奖
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