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某公司的工会任期还未满，但是其劳动合同即将到期。那么，在此情况下公司能不能以劳动合同到期为由提出终止劳动关系呢？
不能。根据《工会法》第十九条规定，基层工会专职、副或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。因此，在公司工会劳动合同期满，但任期未满的情况下，劳动合同期限应自动延长至任期期满。假如公司以劳动合同期满为由提出终止劳动关系，与法律规定相悖，属于违法终止，有支付赔偿金的风险。
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工会合同期满 任期未满能否终止劳动关系
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