未约定经济补偿   竞业限制还有没有效

某公司与一批高层管理人员签订竞业限制协议，但是其中​‌‌未约定经济补偿。那么，该竞业限制还有效吗？

有效。依据《 高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，员工履行了竞业限制义务，要求公司按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地 低工资标准的，按照劳动合同履行地 低工资标准支付。

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