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某公司由于经营不善申请了破产清算，但尚未宣告破产，随后该公司以其申请进入破产程序为由与员工解除劳动关系。那么，该公司的做法属不属于是违法解除呢？
属于。根据《劳动合同法》第44条规定，公司依法宣告破产的，劳动合同终止。虽然该公司已经提起了破产清算申请，但是目前尚未宣告破产，不能单方面以申请进入破产程序为理由提出与员工解除劳动合同。该公司单方面解除劳动合同不具备法定条件，且未履行相应程序，属于违法解除，需要承担违法解除劳动合同的法律责任。
如需了解劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
公司即将破产 单方与员工解除合同是否违法
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