未签收员工手册怎么办

公司前不久录用了一名新员工，入职后双方也签订了书​​‌‌‌‌面劳动合同，但员工未签收员工手册。那么，员工未签收员工手册，公司应该怎么办？

员工对公司员工手册的知悉关乎到公司能否依据员工手册规定对员工进行管理，如员工的劳动纪律管理、行为规范管理、休息休假管理等问题，员工未签收员工手册，将影响到公司用工管理的问题。如果员工拒绝签收员工手册，公司可通过其他有效方式进行送达，以此达到员工已知悉的目的，例如可通过微信、Q Q、电子邮件、会议签到及会议纪要等方式进行送达。

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