代买广州公司社保，企业员工社保如何管理

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作为一家企业如何把员工的人事（社保、公积金）管理好至关重要，那么作为企业人事部门在管理人事工作上会面临什么问题呢？
公司人事部门需面对：养老保险经办处、失业保险管理中心、医疗保险管理中心、住房公积金管理中心等多家政府部门；频繁出入各个保险机构申报增减人员、申报月缴费；前往不同保险机构填写各项表格转移员工保险关系；按时完成各项保险的数申报、系统维护、数据的上报、下发核对等工作；处理各项保险的历史遗留问题，解答员工对各项保险的困惑；还须及时完成保险的年度审核。这些工作在一定程度上降低了企、事业单位人事部门的工作效率、浪费了相应的人力、物力资源。
针对以上企业在人事管理上产生的相关问题，是否有明确的解决方案---人事外包（社保外包）
社保外包，公司人事部门只面对被委托方（骏伯人力资源有限公司）极好地为委托方节约了人力、物力的同时，使其再不用为琐碎的员工社会保险而大伤脑筋，每位员工可以全身心地投入到工作中，为企业的发展带来丰厚的利润，赢得更为广阔的市场。
2016年7月1日起广州新社保费明细：
养老保险基数2408，单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%
工伤保险基数1895，单位缴纳比例0.20%，个人缴纳比例0%
失业保险基数1895，单位缴纳比例0.48%，个人缴纳比例0.20%      
生育保险基数4058，单位缴纳比例0.85%，个人缴纳比例0%
医疗保险基数4058，单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
重大疾病基数6764，单位缴纳比例0.26%，个人缴纳比例0%
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构。
  骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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