广州生育险代办 产假期间生育津贴由来 办理生育保险

办理生育保险需要注意什么？办理须知和费用支付：
①凡因生育住院的员工可任选一家公立医院。
②住院应提前1个月办理申报审批。
③生育医疗费用待生育结束后报销，应提供：住院专用收据、医疗费用总明细单、出院小结(剖腹产时需剖腹产证明)，生育医疗费用支付见支付限额。
④女职工产假津贴按天津市上年度职工月平均工资标准计发(现为1309元)，期限为3个月;晚育(年龄在24周岁以上)为4个月;难产增加15天。产假津贴可在生育费用报销时同时申请，提供本人身份证、独生子女证、子女的原件及复印件。
⑤产假的后一个月内，可由本人申请(单位批准)哺乳假补助，哺乳假与产假累计期限不得超过12个月，发放标准为开发区低投保基数(现为780元)。申请时需提供本人身份证的复印件及本人申请的原件。
⑥采取避孕或绝育措施控制生育的手术费用及的手术费用，由生育保险基金全额支付，相关的费及检查费按照普通门诊报销。具体参考门诊医疗。
⑦上述待遇按月领取，过期作废。

产假期间的生育津贴
　　女性在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。那究竟能领取多少呢？公式如下：
　　生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
　　这里的缴纳工资基数，即五险一金的扣除基础，指的是上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。
　　举例说明：你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元，需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。
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