代理招聘、劳务派遣、劳务外包、

　　广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。 招才通专业从事代理人事、企业代交保险、、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，帮助企业转移用工风险,节约成本,专业正规的操作可以使您减少不必要的风险和劳动纠纷，节约成本。从企业招工难的问题。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—400-7777-911。
　　广东招才通主要服务介绍：
　　产品一：劳务派遣。
　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
　　劳务派遣的优势：
　　1、降低了企业的生产成本和人事管理成本，有利于提高企业的经济效益和管理效率。通过劳务派遣，用人单位的信息搜寻成本、治理成本和培训成本降低为 零。企业只需将用人的条件向派遣机构提出来即可，具体的招聘、管理和培训工作都由派遣机构负责完成。生产成本在一定时期内变得固定和可预见，不确定性导致 的各种风险，如跳槽、招工容易辞退难、违约等将会得到有效控制和转移。企业只需根据工作标准、工作时限、工作任务与派遣机构谈判总体费用，具体每位员工的 工资和福利等生产成本以及合同的谈判、签订、履行和违约的处理等管理成本，均由派遣机构确定。
　　2、使企业用工制度更加灵活。企业可以根据生产需要随时增加或减少用工。为适应市场的新变化，企业需要更加灵活的用工机制，从而可以减少企业“应雇而未雇”或“应多雇而少雇”现象的发生，提高雇工效率。
　　3、有利于企业聘用贤人，“短中择长”。在受派遣的员工和客户企业双方进行互相选择时，企业对满意的员工可重点培养，而后转为直接雇用，实现人力资源使用中的续短为长，提高双向选择的用工意愿。
　　产品二：劳务外包。
　　劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
　　劳务外包的优势：
　　1、 让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;
　　2、 减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益;
　　3、 管理规范，提高用工安全;
　　4、 降低企业用人风险，减少劳动争议;
　　5、 避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
　　6、 降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
　　产品三：代理招聘。
　　代理招聘一般是用人单位委托专业的人力资源中介公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。等到人力资源公司初步筛选后，将比较符合要求的应聘者送到单位进行进一步的面试。
　　代理招聘的优势。
　　1、直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
　　2、使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
　　3、通过代理招聘节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
　　4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
　　产品四：。
　　：是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。
　　的优势：
　　1、 减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
　　2、 操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性;
　　3、 社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度;
　　4、 社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本;
　　5、 帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本;