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  中山骏伯公司立足于国内人力资源市场已有13年时间，声名已享誉行内外。经营13年内先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“中山市‘守合同重信用’单位’”、 “广东省‘守合同重信用’单位”“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。公司主要业务包括：代理中山社保、代理中山社会保险公积金、代理中山的劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。
对企业及个人的好处体现在：
对企业来说：
1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4. 给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5. 创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1. 社保可以免税；
2. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
中山基本医疗保险费用明细：
养老保险：基数2408；单位比例13%；个人比例8%      
工伤保险：基数1510；单位比例0.80%；个人比例0      
失业保险：基数1510；单位比例0.80%；个人比例0.20%
生育保险：基数1510；单位比例0.80%；个人比例0      
基本医疗：基数2620；单位比例2.00%；个人比例0.50%
总计单位401.68；个人总计208.76      610.44 。
备注：社保基数区间：养老：2408-13400元，（广东2013职工月均工资4468*300%=13404，取整13400）；工伤：低基数1510元，无上限；失业：1510-13281元；医疗（固定）：2620元（2016年7月起调整）；公积金基数：1510—23115元，比例5%-20%（个人）。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司
咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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