越来越多的员工也意识到社保办理的重要性,在以前,也许有员工觉得只要多拿薪水,社保买不买都无所谓。现在情况不同了,由于很多事情的办理都需要社保为依据,例如:买房买车、小孩上学、生病保障等等,所以社保对员工来说肯定是不可缺少的。对于公司来说呢?工伤保险是对公司大的保障,员工万一发生工伤事件,有社保局赔付,大大避免了公司的损失。其实,这一方面也有相关的法律规定:
《社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位依法负有在员工工作所在地为劳动者购买社会保险的义务,该义务不得擅自通过任何形式予以免除。
但是,如果公司是外地的公司怎么在深圳办社保呢?许多公司把办事处设立在深圳,员工也是在深圳当地招聘用工,那么怎么给其买深圳的社保呢?社保办事繁琐,社保基数等问题也是一样,应该怎么办?其实交给专业的劳务派遣资源代理即可轻松完成这一类工作,用少的成本,做性价比高的事情,这就是外包的优势。
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1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、员工资料并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必
要可实地进行考察。
3、提出方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定合理方案;
4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善方案;
5、确定合作:明确双方权利、义务,签订代理协议;
6、具体实施:参保成功,提供服务。
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