失业人员的养老保险每月交多少

　　失业人员没有经济来源，养老成了大的问题。对于失业人员来说，失业人员养老保险是他们生活保障的重要来源。现在随着农村养老保险缴费比例的调整以及各地对于养老保险的支持力度加大，对养老保险起到了支持作用。目前失业人员养老保险仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。对于失业人员养老保险金的领取需要满足一定的条件才能进行申领，参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，按月计发基本养老金。下面就来详细谈谈失业人员的养老保险每月交多少这一问题。
　　现在很多人给孩子挑选儿童保险哪种好的时候，都被告知办理需要这样那样的证件，而办理养老保险也是一样。失业人员首次续缴养老保险费时，需携带《职工养老保险手册》、《身份证》、《就业登记证》到社保征缴大厅登记缴费，以后再续缴时，只需带《养老保险手册》。失业人员续缴养老保险费，需携带哪些证件办理续保手续?缴费基数比例如何确定?
　　失业人员首次续缴养老保险费时，需携带《职工养老保险手册》、《身份证》、《就业登记证》到社保征缴大厅登记缴费，以后再续缴时，只需带《养老保险手册》。为便于缴费，可采取按季、半年或一年一缴的方式进行续缴。失业人员缴费的基数和比例及个人帐户记载与灵活就业人员相同。在一年内如未按期及时缴费，一是个人帐户无法记帐计息，二是以后再向前补缴，按规定需加收滞纳金。失业人员找到新的工作单位后，由新的工作单位，填报《基本养老保险缴费人员增减明细表》到社保征缴大厅办理登记手续，由地税部门按月向用人单位征收养老保险费。
　　养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
　　那么养老保险每月交多少呢？这就需要看养老保险缴费基数，这一基数在每年7月1日按当地上年在岗职工平均工资进行调整，在岗职工平均工资增加，缴费基数相应提高。同样，新办退休人员基础养老金计发基数，所领取的养老金，也随着在岗职工平均工资的增加而提高。
　　参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。原先是分别按照农村养老保险缴费比例和城镇养老保险缴费比例进行缴纳。现在由于“统账结合”，在实施之后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
　　很多人在给选择儿童保险哪种好时，会十分留意各种金额的计算，这里根据养老保险的实际情况，具体说说基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金的计算，这三种类型的养老金目前分别按下列办法计算：
　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。
　　据了解，每一年的缴费基数都有所调整，失业人员、自由职业者养老保险月缴费基数，可按2010年度全省社平工资33729元的60%—100%(1687元—2810元)之间自主选择;经本人同意，也可按2009年度全省社平工资29688元的60%即1485元为基数缴纳，缴费比例仍为20%;医疗保险月缴费基数以养老缴费基数为准，缴费比例为9%。2011年度缴费金额为：养老保险金低3564元、医疗保险金低1603.8元(对应基数为1485元);养老保险金高6744元，医疗保险金高3034.8元(对应基数为2810元)，救助金96元。即以何基数缴养老保险金就以何基数缴医疗保险金。
　　为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
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