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“共享用工”需要签协议吗？
需要。
原用人企业和借用企业*好直接签订相关的借用协议，双方企业都应当共同加强对劳动者的管理。两家用人企业应当在借调协议中明确双方的权利义务，尽量避免发生争议。达成合作协议之后，原用人企业与劳动者仍然具有劳动合同关系，继续享受合同权利、履行合同义务
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共享用工要签订书面协议
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