广州创优视觉科技有限公司试平面设计师都问些什么

（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比
别人，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中
出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情
绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失
败中走出来，终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想
上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果
在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失
败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保
持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、
缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的
精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表
情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺
乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状
态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状
态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终 处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树 立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一 些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考 官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸 色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味 地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负 、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此 ，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向 来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了 这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢 迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开 了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也 会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考 官或主持人道声“谢谢”和“再见”。