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永春堂1300新模式系统现成

更新时间:2023-02-15 16:36:50 浏览次数:118次
区域: 广州 > 广州周边
类别:品牌策划
地址:永春堂1300新模式系统开发
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总结,关于客服变现端有完整打磨过的客服流程SOP,针对从w信个人号维护、朋友圈的打造、fen丝沟通的节奏、价格的把控、出单和小单拉大单都有一整套的流程,也有对应的管理工具。私域直营核心是需要持续不断投放广告,吸引意向fen,给到客服团队去做沟通变现,项目的核心是需要找到的流量,投产比ROI数据或者说回本周期在尽可能短的时间内。那么找到适合的流量池进线投放,才能有源源不断的意向fen提供给团队,维持团队的规模以及项目持续进行。

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永春堂1300营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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可以多做推荐

推荐贡献值:1、代贡献值的,

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代

直推奖小单推大单,奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案

级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+元

V4的1人分到750+=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。

展现付费,CPM,广告的f面图片和标题素材,展现给目标群体的次数计费,通俗地讲我把你的广告推送的人次计费。这一类主要是搜索引擎、信息流等(投放展示素材见下图)

点击付费,CPC/OCPM,广告详情页点击次数计费,广告的f面标题等展现素材被点击次数计费,相当于软文广告落地页被打开阅读的次数来计费。也就是文案推送到了潜在目标人群,这一类计费方式相对,也是现在用的比较多的。另外,OCPM表示以展示计费的智能出价广告,通常也是系统智能优化到按点击付费,这是流量平台兼顾广告投放主和自己的变现的一种权衡方式。
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