理视康模式系统小程序开发

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同时，各领域的流量红利已经触及天花板，企业获取流量的成本和难度大幅度增加，流量竞争从增量时代转向存量时代，因此众多企业在进行数字化营销转型中积极探索私域运营模式，即通过多渠道获客引流—构建用户标签画像管理—基于用户数据差异化营销—沉淀私域用户zi产、不断促活，终形成运营的闭环，以此降低流量成本，提高企业效益。基于上述认识，本文主要探讨数字化如何赋能企业营销变革，而重点则是从私域流量运营的视角来分析企业营销的数字化转型。

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理视康模式详细解析：

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

理视康现成系统看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

私域流量、社交电商、短视频营销是未来三年受关注的数字营销形式。互联网头部平台流量竞争加剧。艾瑞咨询数据显示，自2020年全guoyi情暴发以来，企业在获客引流、用户转化、员工稳定性、供应链稳定性、客户需求把握等方面均遭遇了不同程度的冲击，特别是线下门店自然客流量起伏波折不断，是各大企业共同的痛点。