极嘉平台招商政策说明:
充值5000即可成为极嘉平台总代,可享受总代八大特权及福利。
1,总代可享受平台上所有销售产品的总代价格。
2,总代可享受平台终身使用权。
3,公司赠送每位总代价值800元的极嘉平台使用权。
4,每位总代可申请5000元创业基金用于回收总代手上的囤货(公司按照每件商品100元的价格回收)
5,总代招募总代可享受所招募总代的团队业绩分红。团队店主总人数达20人可升级为初级团队,达150人可升级为中级团队,达500人可升级为高级团队。(按照相对应团队级别比例分红)
6,总代直招店主可获得280元奖励做为培训费,直招店主所招店主总代可获得120元奖励作为团队培训费。(两层奖励总和是800元的50%为400元)
7,总代店主团队达200人以后可升级领袖团队,领袖团队可拿领袖奖每人20元奖励,总代直招店主旗下所有(无限极)均属领袖团队。
8,总代每招一名店主可从平台账户消400库存即可提现。直招店主旗下所有(无限极)均可从总代的平台账户扣取库存。(每个总代限前25名,25x400为10000元,总代账户已为0,投资款5000和5000创业基金已全部提现。因此从第26名起公司赠送给店主礼包将不再从总代存款里扣400库存,但礼包业绩可以计算在总代的团队分红奖内)
关于总代团队业绩分红说明:团队升级制度以团队销售业绩累积形式计算(不清零);升级后自动按相对应级别计算团队分红。初级团队可拿20%分红,中级团队高可拿60%分红,高级团队高可拿100%分红。假设b团队这个月的团队分红为10000元,此时a为高级团队,a招了b,a可拿b团队业绩100%分红也就是10000元;当b升级为初级团队时,a可拿b团队的业绩的80%分红也就是8000元(100%-初级20%=80%);当b升为中级团队时,a可拿b团队的40%分红也就是4000元(100%-初级20%-中级40%=40%);因b的团队业绩也同时是属于a的团队业绩,因此b是永远无法跨越a更早升级的,只有当a和b都同为高级团队时,a将不再享受b团队的业绩分红。
关于收货流程说明:总代只需将手上的囤货微商产品整理打包好。在平台联系我们的客服提供以下信息:产品名称,产品数量,个人平台id号,快递公司及快递单号。将货品快递至本公司的总仓或指定的分仓(囤货回收邮费由总代自行承担,公司拒收到付件)公司收到货品后,按照每样商品100元的标准进行清点后7个工作日内将专项微商创业基金5000元打入该总代的平台储值内。该内就会有10000元的存款(5000现金+5000回收货款=10000元)
极嘉平台店主招商政策说明
800元入驻平台商城成为店主,可享受店主五大特权及福利。
1,店主可享受平台上所有销售产品的总代价格。
2,店主可享受平台终身使用权。
3,获得平台赠送的价值800元的开店大礼包。
4,每招一名店主可获得280元奖励做为培训费,直招店主所招店主可享受120元奖励作为团队培训费。(两层奖励总和是800元的50%为400元)
5,店主旗下团队达200人以后可升级领袖团队,领袖团队可拿领袖奖每人20元奖励,店主旗下所有(无限极)均属领袖团队。
极嘉全球招募合伙人
区域:
广州 > 广州周边
信息来源:企业
企业名称:微美荟(深圳)网络科技有限公司
企业地址:深圳
职位类别:市场营销
职位名称:总代理及店主
招聘人数:100 人
学历要求:初中
每月工资:8000元以上
职位要求:职位要求不限,年龄不限,大众创业时代
极嘉平台招商政策说明:
充值5000即可成为极嘉平台总代,可享受总代八大特权及福利。
1,总代可享受平台上所有销售产品的总代价格。
2,总代可享受平台终身使用权。
3,公司赠送每位总代价值800元的极嘉平台使用权。
4,每位总代可申请5000元创业基金用于回收总代手上的囤货(公司按照每件商品100元的价格回收)
5,总代招募总代可享受所招募总代的团队业绩分红。团队店主总人数达20人可升级为初级团队,达150人可升级为中级团队,达500人可升级为高级团队。(按照相对应团队级别比例分红)
6,总代直招店主可获得280元奖励做为培训费,直招店主所招店主总代可获得120元奖励作为团队培训费。(两层奖励总和是800元的50%为400元)
7,总代店主团队达200人以后可升级领袖团队,领袖团队可拿领袖奖每人20元奖励,总代直招店主旗下所有(无限极)均属领袖团队。
8,总代每招一名店主可从平台账户消400库存即可提现。直招店主旗下所有(无限极)均可从总代的平台账户扣取库存。(每个总代限前25名,25x400为10000元,总代账户已为0,投资款5000和5000创业基金已全部提现。因此从第26名起公司赠送给店主礼包将不再从总代存款里扣400库存,但礼包业绩可以计算在总代的团队分红奖内)
关于总代团队业绩分红说明:团队升级制度以团队销售业绩累积形式计算(不清零);升级后自动按相对应级别计算团队分红。初级团队可拿20%分红,中级团队高可拿60%分红,高级团队高可拿100%分红。假设b团队这个月的团队分红为10000元,此时a为高级团队,a招了b,a可拿b团队业绩100%分红也就是10000元;当b升级为初级团队时,a可拿b团队的业绩的80%分红也就是8000元(100%-初级20%=80%);当b升为中级团队时,a可拿b团队的40%分红也就是4000元(100%-初级20%-中级40%=40%);因b的团队业绩也同时是属于a的团队业绩,因此b是永远无法跨越a更早升级的,只有当a和b都同为高级团队时,a将不再享受b团队的业绩分红。
关于收货流程说明:总代只需将手上的囤货微商产品整理打包好。在平台联系我们的客服提供以下信息:产品名称,产品数量,个人平台id号,快递公司及快递单号。将货品快递至本公司的总仓或指定的分仓(囤货回收邮费由总代自行承担,公司拒收到付件)公司收到货品后,按照每样商品100元的标准进行清点后7个工作日内将专项微商创业基金5000元打入该总代的平台储值内。该内就会有10000元的存款(5000现金+5000回收货款=10000元)
极嘉平台店主招商政策说明
800元入驻平台商城成为店主,可享受店主五大特权及福利。
1,店主可享受平台上所有销售产品的总代价格。
2,店主可享受平台终身使用权。
3,获得平台赠送的价值800元的开店大礼包。
4,每招一名店主可获得280元奖励做为培训费,直招店主所招店主可享受120元奖励作为团队培训费。(两层奖励总和是800元的50%为400元)
5,店主旗下团队达200人以后可升级领袖团队,领袖团队可拿领袖奖每人20元奖励,店主旗下所有(无限极)均属领袖团队。
信息来源:企业
企业名称:微美荟(深圳)网络科技有限公司
企业地址:深圳
职位类别:市场营销
职位名称:总代理及店主
招聘人数:100 人
学历要求:初中
每月工资:8000元以上
职位要求:职位要求不限,年龄不限,大众创业时代
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充值5000即可成为极嘉平台总代,可享受总代八大特权及福利。
1,总代可享受平台上所有销售产品的总代价格。
2,总代可享受平台终身使用权。
3,公司赠送每位总代价值800元的极嘉平台使用权。
4,每位总代可申请5000元创业基金用于回收总代手上的囤货(公司按照每件商品100元的价格回收)
5,总代招募总代可享受所招募总代的团队业绩分红。团队店主总人数达20人可升级为初级团队,达150人可升级为中级团队,达500人可升级为高级团队。(按照相对应团队级别比例分红)
6,总代直招店主可获得280元奖励做为培训费,直招店主所招店主总代可获得120元奖励作为团队培训费。(两层奖励总和是800元的50%为400元)
7,总代店主团队达200人以后可升级领袖团队,领袖团队可拿领袖奖每人20元奖励,总代直招店主旗下所有(无限极)均属领袖团队。
8,总代每招一名店主可从平台账户消400库存即可提现。直招店主旗下所有(无限极)均可从总代的平台账户扣取库存。(每个总代限前25名,25x400为10000元,总代账户已为0,投资款5000和5000创业基金已全部提现。因此从第26名起公司赠送给店主礼包将不再从总代存款里扣400库存,但礼包业绩可以计算在总代的团队分红奖内)
关于总代团队业绩分红说明:团队升级制度以团队销售业绩累积形式计算(不清零);升级后自动按相对应级别计算团队分红。初级团队可拿20%分红,中级团队高可拿60%分红,高级团队高可拿100%分红。假设b团队这个月的团队分红为10000元,此时a为高级团队,a招了b,a可拿b团队业绩100%分红也就是10000元;当b升级为初级团队时,a可拿b团队的业绩的80%分红也就是8000元(100%-初级20%=80%);当b升为中级团队时,a可拿b团队的40%分红也就是4000元(100%-初级20%-中级40%=40%);因b的团队业绩也同时是属于a的团队业绩,因此b是永远无法跨越a更早升级的,只有当a和b都同为高级团队时,a将不再享受b团队的业绩分红。
关于收货流程说明:总代只需将手上的囤货微商产品整理打包好。在平台联系我们的客服提供以下信息:产品名称,产品数量,个人平台id号,快递公司及快递单号。将货品快递至本公司的总仓或指定的分仓(囤货回收邮费由总代自行承担,公司拒收到付件)公司收到货品后,按照每样商品100元的标准进行清点后7个工作日内将专项微商创业基金5000元打入该总代的平台储值内。该内就会有10000元的存款(5000现金+5000回收货款=10000元)
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2,店主可享受平台终身使用权。
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11月20日
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2020-10-07