PTE少儿英语测评技巧

PTE少儿英语测评技巧
1.抢占区域品牌领导地位
(1) PTEYL项目针对区域合作伙伴从品牌宣传、招生引流、师资团队、整体实力上来。提升机构品牌价值，走在行业前沿，提高市场认知度。
(2) 区域代理。人无我有，增强及巩固品牌竞争力。PTEYL支持区域概念，帮助合伙伙伴成为如今良莠不齐的少儿英语行业中，区别于其他机构强有力的验金石。
(3) 创显科教作为培生PTEYL中国运营管理机构，投入巨资全方位打造能够提升品牌价值、管理服务规范和教学教研的产品。切实有效的为合伙伙伴在提升区位市场价值、招生获客、教学管理、教师团队发展等方面提供服务与支持。
2. 快速扩大获客量和提高到访转化率，保证机构健康有效的发展。
(1) 由于PTEYL体系给机构带来的强大竞争力，所以它可以给教育机构带来更多更稳定的生源。通过首次与二次到访率的提升，有效地优化到访转换率、降低签单失败率。
(2) 能够吸引其他机构学员了解、参加测评从而达到转化的目的。这对建校3年以上、学程周期较长的教育机构来讲，可以大大地提高中高级别的平均班额、稳定在读学生的续读率、降低教学成本收获更多的教学成果。
3. 凸显机构的办学理念和教学成果，提升社会影响力。
(1) 通过学生获得的国际化测评成绩来宣传和证明本机构的教学优势和教学成果。
(2) 可以将机构教学、教材的特点和优势和PTEYL进行优势对比，以此来证明本机构在教育理念和教学方面的优势。
4. 实现“招得进、留得住”，保证机构营收迅速提高。
先进的办学理念、的学习成绩，不仅会迅速扩大招生人数实现“招得进”，还能够让在读学生稳定的继续后期的学习从而实现“留得住”。在“招得进、留得住”的良性循环下势必会实现“高收入”。
5. 稳定师资队伍，实现机构的发展战略。
(1) 高含金量的资质证书（PTEYL考官）使员工获得荣誉感、归属感，帮助稳定师资队伍。
(2) 经过PTEYL系统的培训过后，可提高机构内师资团队整体实力。使员工的资质得到专业的提升，并与其他机构师资力量产生明显的优势，从而在众多英语教育机构中脱颖而出。
(3) PTEYL可以在提升机构整体实力的基础上提高员工留存率、稳定培训机构师资团队。在机构内教师团队拿到国际认可的考官证及更高级别的国际认证证书后，此类证书只能在本机构内生效、存档，大幅度减少了员工流失率、缓解同区域内恶性竞争。
(4) 稳定的师资队伍就会带来学生的稳定；稳定的师资队伍就能够保证机构的发展战略规划快速的实现。
(5) 稳定的师资队伍能够大大地提升机构良好的人效指数，大大降低办学成本。
6. 丰富机构的教学产品，促进机构营收。
(1) 现有的国际少儿英语测评体系缺乏专门为培训机构设计的测评产品及配套服务，限制了培训机构在测评产品上的利润空间，PTEYL辅助教学资料包大大弥补了在这方面的不足。
(2) 我们可以帮助机构扩展PTEYL周边产品，推出独特的教学服务，从而产生原有教学体系外的盈利收入。
(3) 利用PTEYL这一国际品牌拉动机构现金流储备。
a. 收年费---可以快速加大现金流，助力机构发展战略的实现；
b. 收年费---可以提高学生的续读率，降低学生的流失率。
c. 收年费的妙招如：交年费 享国际红利 高大上的存在！/ PTE国际测 评----、高含金 量、，才是您真正的红利！

在宣传交年费（包括双11、双12、建校月等）时，机构通常会打出“打折”、“赠好礼”等促销政策。折扣小，刺激不到年轻的家长们，根据过往经验，折扣到8.8折就相当于机构白建了一所新校，尤其是建校三年以上的机构，中高级别的班级班额本来已经在缩小，打折就会使已经比较高的教学成本再一次的被拉高。还会导致中高级别的“班级合并”工作困难重重，造成二次流失。所以，通过打折收取年费不是个聪明的选择。然而，“交年费 享国际红利”高大上的存在！交年费赠送（抢注）PTE国际测评（680元），家长开心受益、机构名利双收！
7. 在国际化标准的引领下，优化机构的教学模式。
(1) PTEYL隶属于PTE家族，PTE家族包含PTEYL、PTE G、PTE A，PTE家族体系完整连贯性强具有的英语学习的先进性。
(2) PTE Young Learners不只重视英语知识和词汇掌握，更注重真实生活的情境语言交际能力。围绕该目标，它的测评设计需要符合孩子心理发展，同时能够检验考生真正英语水平。
(3) 考生进行答题的音频将由测评中心将录制并发回英国PTE Young Learners的全球测评中心，与全世界来自不同国家的考生音频一起评定并反馈对应的分值，这种以测试儿童在现实环境中运用英语的能力，及他们在逐步晋级后用英语完成特定沟通任务能力的测评形式，会直接影响培训机构在设计青少儿英语培训课程方面的教学侧重点，这就是PTE Young Learners帮助青少年学好英语优势的重要体现之一。
(4) PTE Young Learners考点授权遵循英国培生爱德思考试局全球统一的审核标准，除了考场硬件，试卷保密之外，对PTE Young Learners考官也有明确认证手段。
8. 搭建完善的体系框架：教学体系+师资力量+评测标准。
通过搭建：教学体系+师资力量+评测标准的完善体系框架，向外推广介绍可显示出机构的专业程度，给予学生、家长、教师更多信心。
9. 共享优胜的教育管理资源
您会享有我们为您提供的国内外教育专家们的为前沿和的经营管理理念和技术支持。直接助力您实现机构发展战略、运营管理和教育教学管理目标等。
10. 走出机构获益的误区
(1) 无论您是几级的代理，合作费用无非就是几位学生的年费。
(2) 正确运用好PTEYL这一不可多得的国际层面的办学助力利器。
综上所述，通过我们的合作，机构的受益是综合全方位的。从提高获客量、到访转化、招生人数，到增强教师队伍的稳定性、在读学生的稳定性，再到机构的发展战略和世界顶尖级教育管理资源共享方面，相信通过我们的合作和共同努力，我们都会收益良多实现共赢、多赢！