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对于双轨制直销管理系统系列而言，直销后台管理是直销企业非常重要的一环，除了有的双轨制直销系统以外，还必须有的后台人员，如同好车还要有好司机来驾驶，才能完成既定的运输任务一样，双轨制直销后台管理人员包括：后台结算管理人员，后台财务人员、后台市场客服人员、后台文宣人员、后台监控人员。针对中小型企业，本身缺乏适合的高级后台管理人员。针对具有专业外包观念的大型直销模式企业，本公司提供专业的后台部分服务或特殊情况下的全部服务。

力莱双轨制直销系统定制系列领先的开发优势：
1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居领先地位（可提供数据测试报告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构开发，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.研发中心以直销行业的普遍需求为基础，不断增加新产品和新的功能模块，保证了我们的双轨制直销系统始终处于行业领先地位。
4. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：双轨制，静态加动态，晋级制
办理会员960元会员（数据可以调整）
一，静态奖:
静态分红不以天计算，按公司当天总业绩（包含产品中心业绩），拨出10%的比例返静态分红日封顶。
到报单额加网体收入达到结止。（意思：静态加动态收入达到投资额N倍为止出局停止分红！）
会员静态分红奖金可以针对性（对每个会员）开启和关闭！
二，会员直推奖:10%
注：直推个会员必须放到自己左区
三，层碰:1:1
拿会员消费金额的30%一层只拿一次。(日封顶2000元)
四，管理奖
直推下三代层碰的10%日封顶10000元
五，重复消费:
个人收入的10%作为重复消费消费，去产品中心消费。
六，领导奖:下三代重复消费的5%
七，业绩分红
当小区业绩达到10万或大区业绩达到20万同时直接推荐10直接会员，自动晋升成金卡会员、拿市场重复消费2%(推荐关系处理的团队市场)
当小区业绩达到20万或大区业绩达到40万同时直接拓展会员20人自动晋升成总白金会员、拿市场重复消费4%
当小区业绩达到40万或大区业绩达到80万同时直接拓展40会员自动晋升成钻石会员、拿市场重复消费6%（推荐关系处理的团队市场）
同级别不拿钱（比如我是经理，我的一个区下面有也出现一个经理，那我这个区只能拿到这个经理的位子为止）
八，报单中心：5%报单中心互不可见，是中心的默认自己报单中心号，不是报单中心的报单中心号手工填写！
九，税费:个人收入扣税5%
200元起提现，每周五到帐，手续费5%，个人收入单笔达到100元，
一次性扣除网络维护费60元。
所有会员业绩要求：
12个月内如果没有直推会员或者个人消费达不到960元系统自动停发除分红外的所有奖金。

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