渲然阁指尖魔盒模式开发

　　渲然阁指尖魔盒系统开发▋微电 159-1853-7626 邓生▋，渲然阁指尖魔盒系统开发，渲然阁指尖魔盒系统模式，渲然阁指尖魔盒app平台，田七渲然阁系统平台，渲然阁指尖魔盒app商城开发，渲然阁指尖魔盒系统软件，渲然阁指尖魔盒复购软件开发

　　2017年田七集团携手深圳德睿健康管理有限公司正式进军互联网行业，联手打造的渲染系列洗发水沐浴产品。率先成为集团移动互联网拳头品牌，为保障项目的顺畅进行，田七集团奖移动互联网交由子公司—哈尔滨微通联盟电子商务有限公司，12月15日上线女性轻奢产品—指尖魔盒产品一经上市就收到了消费者的青睐。

　　渲然阁系统三级分销奖励：

　　购买平台199元产品成为渲然代言人，首次购买身份产品就可以进行返佣

　　你直接分享的代言人，你获奖励10%，你间接分享的代言人，你获奖励10%，你次间接分享的代言人，你获奖励10%

　　假设你是A,A推→B，那么B购买，A获得10%，B推→C，那么C购买，B,A同时获得10%，C推→D,那么D购买，C,B,A同时获得10%

　　这就是三级返利;一变十，十变百，百变万。

　　复购只需八折，购买者无奖励

　　你直接分享的代言人，你获奖励4%，你间接分享的代言人，你获奖励4%，你次间接分享的代言人，你获奖励4%，指尖魔盒系统开发 159-1853-7626 邓生

　　二、渲然阁高管薪酬:

　　1. 渲然代言人

　　购买199元商品，自动成为渲然代言人，高管薪酬：分享5名好友购买，奖励价值199元护发乳。

　　2. 经理

　　假设直接分享15人，系统自动升v1，高管薪酬：团队销售额返利4%，8元

　　①三级以内你可以获得20+8=28【三级分销奖励+高管薪酬】

　　②三级以外你只获得高管薪酬8元;

　　③晋级奖励300元

　　3. 销售总监

　　假设直接分享30人，且其中包含5名经理，系统自动升级v2，高管薪酬：团队销售额返7%，14元

　　①三级以内你可以获得20+14=34元

　　②三级以外你只获得14元

　　③晋级奖励2000元

　　4. 首席手

　　假设直接分享100人，且累计在平台收入3万元，系统自动把你升级v3，高管薪酬：团队销售额返10%，20元

　　①三级以内你可以获得20+20=40元

　　②三级以外你只获得20元

　　③晋级奖励5000元

　　5. 联合创始人

　　假设直接分享200人，且累计在平台收入20万元，系统自动把你升级v4，高管薪酬：团队销售额返13%，26元

　　①三级以内你可以获得26+20=46元

　　②三级以外你只获得26元

　　③晋级奖励10000元

　　④纯收入分润：20%、10%、5% 渲然阁指尖魔盒系统模式 159-1853-7626

　　若你分享的A也升级为v4，你将享受A纯收入20%的分润，若A分享的B也升级为v4，你将享受B纯收入10%的分润，若B分享的C也升级为v4，你将享受C纯收入5%的分润

　　移动互联网的强烈冲击，传统商业格局重新洗牌已成定局，转型、变革、升级，是现阶段传统企业的核心命题。发力社群、打造超级IP成为了品牌好的嫁接，使品牌与社群粉丝之间的联系得到加强，也成为了引领消费的大入口，玩转社群新生态的布局。