中国兵道集团APP开发

　　中国兵道系统开发、中国兵道模式开发

　　奖励制度、分销代理模式、系统定制开发：【周经理：137-2528-3097=微电同号】

　　人们常说，创始人是企业的灵魂。对推动内创业的母体企业来说，企业一把手不仅是原来企业的灵魂，更是打破企业传统经营理念和运行机制这座“冰山”，推动内创业的破冰者，是一个不折不扣的自我革命者。

　　兵道银行（亚通行）的成立，她就是兵道的定海神针，让所有投资人放下后一丝忧虑，目前国内没有任何一个有自己独立的银行，大家都知道，一个银行就是一个金融体系，银行就是一个强大的支撑和保障。

　　兵道集团用百分之八十的实体支撑百分之二十的虚拟经济，所以不是圈钱盘，专为老兵和社会爱心人士搭建的创富平台。

　　中国.兵道奖金制度模式开发介绍

　　一、理财细则：

　　理财（100～10000）元，投多少送多少，每日按2％返还。投5000，每日返200元.投10000，每日返400元。天天返天天送。

　　二、二级分销：

　　1．1级：8%提成

　　2．2级：10%提成

　　3．复投多少送多少，两级以内所有人每天的复投总额，重新进入奖金制度计算

　　三、六级代理：

　　1．乡代：分享5人，其中一区业绩达6万，其它区总业绩达10万，享受整个团队新增业绩的2%。

　　2．县代：分享一个乡代，其它区总业绩达25万，享受整个团队新增业绩的3%。

　　3．市代：分享一个县代，其它区总业绩达30万，享受整个团队新增业绩的4%。

　　4．区代：分享一个市代，其它区总业绩达40万，享受整个团队新增业绩的6%。

　　5．省代：分享一个区代，其它区总业绩达50万，享受整个团队新增业绩的8%。

　　6．市场总监：分享一个省代，其它区总业绩达200万，享受整个团队新增业绩的10%，平级奖0.5％。

　　以后兵道几百万会员都在自己的银行存钱，消费，投资，所有进出资金都从自己的银行进出，利润就不会外流，这是一个多么大的利好，你说这个事业能不能做，能做多久，我的回答是，很久很久，直到永远，所以兵道的家人们，撸起袖子加油干，兵道值得拥有！！！

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　　然而，万变不离其宗，有几个关键点是营造一个良好的内创业生态无法回避的：

　　，组织一把手的强势推动。

　　第二，内创业团队对母体资源的有效利用。

　　第三，内创业团队巧妙地平衡内外部双重利益圈。

　　第四，母体组织既为内创业托底，又不为其营造温床。