车智汇系统奖金制度开发

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互联网时代已经来临，互联网以它的颠覆性力量重塑世界新的秩序，新的秩序是一个公平、公正、合理的全新世界秩序；相信互联网的人喜悦，不相信互联网的人恐惧，互联网符合人类社会发展规律，互联网不以人的意志继续向前、改变着世界。大数据时代，数据不仅是一种工具，更是一种战略、世界观和文化。即使今天没有大体量的数据，还是可以尽可能自觉、客观、全面地测量世界，为未来的大数据实践做准备。大数据时代，要求推广和树立数据文化，一切用数据说话，而不是用大概、差不多或者是人云亦云，或者是用现成的结论去做出判断，脱离了当前的判断。

车智汇系统开发功能介绍说：
个职级叫经销商。经销商的考核标准就是你团队业绩15台，也就是相当于卖出去15台，采集15个，其中有5台是你直接推荐的。那么两个条件同时符合的话，第16台亚美公司额外奖励给你级差奖，86块。也就说如果第16台是你直接推荐的，你就是拿430加86，如果不是你直接推荐的，那么直接拿86。也就相当于代理商的一个团队领导奖。

第二个职级称为区县代理。考核标准是团队业绩100台，直接推荐15台，也就是说100台里面要有15台是你直接推荐的，这两个条件同时符合，从第101台开始，你的级差奖就可以拿到129元。

第三个职级叫区县代理，那么团队业绩是300台，除代理外，其他代理商总共有60台，这两个条件同时符合，就可以拿到172元的级差奖。

第四个职级叫市级代理，团队业绩是600台，除代理商外，其他代理共180台，这两个条件同时符合，就可以拿到215元的级差奖。

第五个职级是市级代理，团队业绩是2000台，除代理外其他代理一共800台，这两个条件同时符合，就可以拿到258元的级差奖。

第六个职级是省级代理，团队业绩是7000台，除代理外，其它代理要3500台，这两个条件同时符合，就可以拿到301元的级差奖。

第七个职级，也就是高职级叫省级代理，团队业绩是22000台，除代理外，其他代理要13200台，这两个条件同时符合，就可以拿到344元的级差奖。

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