新百云商城定制平台开发

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  依托线上用户消费习惯、产品出售数量等等数据的，从客户、物流、支付等环节实现全链条数字化，并由重构产生化学反应。未来所做出的全新战略愿景规划，是大数据驱动的线上线下融合，是零售核心元素的数字化。零售升级的另一个特点在于线上与线下的融合，这一点在去年便提出。通过设立线下实体店为自身打开用户接口，加大对线下零售的投入。

一、新百云商城模式：

398下单一套成为会员

1、直推一单奖励100员，二代5元永不超越；
2、直推5单，团队每进一单拿见点15元
3、直推10单，团队50单升级区域代理，团队每进一单拿见点30元
4、直推10单，团队大区150单小区20单，升级县级代理，团队每进一单拿见点45元
5、直推10单，团队大区500单小区150单，升级市级代理，团队每进一单拿见点60元
6、直推10单，团队大区3000单小区800单，升级省级代理，团队每进一单拿见点75元
7、直推10单，团队大区20000单小区8000单，升级全国代理，团队每进一单拿见点90元
8、市省国代同级奖:市代同级三代三，省代同级二代四，国代同级一代三！
9、奖金池分红福利:每销售一单13元积存奖金池，市代20%，省代30%，国代50%均分！
10、每提现4000复购一次，奖励同上！
11、提现10%感恩奖，享受团队每代提现1%感恩奖
12、董事分红福利:前34名成为国代的家人，纳入为董事合伙人，拿公司利润的10%作为分红，均分！（达成按时间先后顺序）

13、市场业绩福利奖励:

前10名市代理:业绩达到两万单，奖励苹果手机各一部；
前1名省代理:业绩达到八万单，奖励比亚迪；
前1名国代理:业绩达到十二万单，奖励宝马3系；

二、纳能新百云项目是多项收益顶层架构设计：

1、直推奖励收益；
2、无限宽度、永不封顶、永不归零、2代推荐奖励；
3、合伙人收益，无限代见点补贴奖励；
4、领导奖收益，无限代见点管理补贴奖励；
5、工作室补贴收益；
6、区域实体店收益；
7、区域代理补贴收益；
8、平台抢红包收益，红包大战，抢到你手软；
9 、积分兑换产品收益；
10 、各项活动福利奖励收益；

三、新百云下单流程：

步，扫描推荐人二维码关注，进入商城后，点击右下角个人中心。
第二步，跳到注册页面，填写信息完成注册，保存好密码。
第三步，注册完成进入首页点击下面任意一款产品进行购买，填写好:姓名＋详细地址＋手机号，提交订单支付398即可下单成功；

完成下单后，个人中心获取自己二微码即可推广出去锁定粉丝就可以了！！

  实体零售企业创新转型的亮点体现在供应链重构方面将供应链向生产端上游延伸，不仅有利于降低运营成本，同时也有助于促进零售企业对商品品质把控能力的提升。实际上，在当前市场上盛行的新零售概念中，供应链的重构同样是核心要素。