鑫联盟系统APP开发

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团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。 
  小知识自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。 
  这个例子说明在团队中失去目标后，团队成员就不知道上何处去，后的结果可能是饿死，这个团队存在的价值可能就要打折扣。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里，以此激励所有的人为这个目标去工作。 
  盒伙人2.0模式： 
  盒子支付为了打造生态平台上的利益共同体，诠释“盒伙人”三个字意义而探索出的一种新的渠道模式，是对传统代理经营模式的创新升级，是移动创业平台搭建的重要途径。 
  盒伙人与代理商的区别： 
  盒伙人：每个人利益分配一样扁平化保证每个人分享付出帮助超越低门槛无要求世袭制； 
出家门，沿西山南行出小村，村边是一小丘，小丘上立一小庙，故小丘曰小庙山，小庙名字就叫小庙。庙里无任何供像，一直不知是何人始建，所供何神，但每每春旱，常见村中老人聚于此，叩首而乞雨，记忆中常常无效也。年少时常去小庙旁玩，总见庙前渺渺，小庙屋内几点香星仙火，很觉神秘，又有些敬畏和害怕，便远远的躲开了。
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  代理商：利润分配制度矛盾层层代理无保障固定地位无法突破门槛高论资金实力合同期限风险； 
  2.0盒伙人模式的优势： 
  优势一： 
  1、机器免费； 
  2、刷卡免费； 
  3、加盟免费； 
  4、长期收益； 
  优势二： 
  1、收益稳定有保障； 
  2、公平公正可超越； 
  3、发展无区域限制； 
  4、移动办公 操作简便； 
  2.0合作模式 
  1、所有盒伙人都是与盒子支付总部签合同，由盒子支付总部签发授权书。 
  2、所有盒伙人的分红奖励都由盒子支付总部清算发放，按月结算。 
  2.0订货模式 
  直接在开通宝里向盒子支付总部订货，型号机器5台起订，S300机器一台起订。 
  推广奖说明： 
  通过推荐合伙人，提高团队业绩，达到更高分润档位，而每个单独的个体都在各自档位，中间差额部分就是通过推荐培养合伙人而得到的业绩增长红利，推荐越多、培养越好、收益越高。 
  培养奖说明： 
  您有一个团队整体业绩达到2000万交易流水，公司奖励您（N-1）*2000元+M *万1；N:2000万及以上交易量的数量 M除了超过2000万部分的全部交易额（含自己）。 
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  领导奖说明： 
您整体团队业绩达到4000万交易流水，其中有一个团队做到2000万，公司奖励您（M-N)X万1。M:团队总交易额 N：达到2000万的团队交易额。 
  深度奖说明： 
  当你直属推荐的盒伙人出现3个及以上2000万以上的团队时，公司奖励你这些团队交易总额的万0.5。当某一团队直属推荐的盒伙人出现3个及以上2000万交易量时，不再享受改团队的万0.5奖励，继续享受奖励其他团队的万0.5奖励。 
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