双轨制直销源码亲情价直销制度参考

双轨制（代表USANA（优莎娜）），主要诞生年代：90年代
双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制的特点是：
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；
2、压力少、管理简单所以发展速度快；
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定；
4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
力莱双轨制直销系统系列开发优势：1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居领先地位。2.系统开发采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。3.力莱双轨制直销系统系列，是采用的软件开发技术并融入大量系统开发理念及经验，为中国直销企业打造专业的直销管理系统。4. 我们的双轨制直销系统，界面简约，一看就懂、并且易教、易学、易复制，特别适合于对于电脑操作不太熟悉的大陆直销人员。容易操作，便于普通会员学习与操作，从而降低了企业的培训成本。5. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：推荐奖，对碰奖，领导奖，全球分红，领导分红包有两种，标准包$289 ，经典包$1375 ，每个包一年期限，不能复利反投。[会员费$50】1： 广告回报，每天帮公司贴一个广告，$339标准包一个礼拜回报$20 美元;$1425经典包一个礼拜回报$100美元。注：广告以一个礼拜来计算，以自己包时间为准。在一个礼拜内少贴一个广告，那这个礼拜的回报将没有，回报不需要购买月费，拿团队奖金需要购买月费。2．推荐奖:每介绍一个标准包$289推荐奖为 $20 美元。介绍一个经典包$1375 推荐奖为 $100美元。3．对碰奖:（分2快对碰奖）两边各介绍一个$339，对碰奖金为$20美元,封顶每天$440美元。两边各介绍一个$1425，对碰奖金为$20美元，封顶每天$440美元。对碰奖是按照会员的人数来算的，比如左右个介绍一个$289或左右个介绍一个$1375的会员。对碰奖都只有$20，每天封顶$440美元。[只交$50的不算]标准包$289 为一单; 经典包$1375 为四单超级点数对碰：每介绍一个$1375有4个点数。[$289没有点数]。点数对碰也是按照左右两边。以3点对3点拿$60，6点对6点拿$120，12点对12点拿$240，24点对24点拿$480，48点对48点拿$960，96点对96点拿$1920，192点对192点拿$3840，384点对384点拿$7680，768点对768拿$15360。点对点的对碰每天封顶$15360美元。注：拿对碰奖金的基本条件。两边必须要个介绍一个会员，而且自己必须要订月费$49.90美元，才有资格拿对碰奖金。4.月费奖:当自己订了月费$49.90美元，你的直接推荐的会员也订了$49.90美元的月费，你可以得到$44.91美元。5.领导奖：领导奖金拿6代，你直接推荐的会员，每个礼拜回报拿2%。注:拿领导奖金的条件，你自己要购买月费，而且你推荐的会员也要买月费，才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。6.全球分红奖：在加入会员的那天起，30天内，对碰奖金20次到达封顶$440美元，就可以拿到公司业绩的1%提成。7.领导分红奖：在两个月内自己的包为$1425.两边各介绍5个会员包为$1425。就可以拿到公司业绩的2%提成。每月的配额限制 :$39600.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益。公司名: 广州力莱软件有限公司