伊犁双轨直销系统

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直销跟进没效果可以说是直销人事业经营过程中常见的问题之一了。在信任缺失的年代，摔倒老人都不敢扶，更何况要心甘情愿的从自己腰包里掏钱给对方，因此部分消费者对直销人推荐、分享还是会有所疑虑的，有的甚至会出现反感，而遇到这样的客户，跟进的难度也就更大了。那么，当直销跟进没效果，直销人该怎么办呢?

1、分析客户拒绝的原因

客户拒绝你一定有原因，当跟进遇到困难时，不要激进的继续再推荐，而是要给自己和客户冷静的时间。让客户冷静，是为了避免在客户不认同时招致反感，让自己冷静则是要仔细分析客户拒绝你的原因。担心产品效果不好?觉得产品价格太贵?没时间做直销?家人反对做直销?只有真正了解客户心理，才能顺藤摸瓜找到症结，而不是盲目的推荐。

2、对症下药

当知道客户拒绝你的原因后，就要根据不同的情况制定不同的再次跟进方案。比如：对那些较反感的客户，不要频繁再跟进，而是给对方一两天考虑的时间;而对于找借口拒绝的客户，则要在二次跟进中找准对方“要害”，从而一击即中。怀疑产品没效果?你就要分享产品成分、、获得的认证还有消费者使用案例。家人反对做直销?你就要谈成功企业家面对不认可的声音是如何应对的，以及你自己和团队伙伴们在亲友尚未认可前是如何坚定事业信念的等等。总之，客户想要的，你要给予信心，客户担心的，你要给予认可，根据不同的情况制定不同的跟进方案。

区块链采用密码学的方法来保证已有数据不可能被篡改。

工信部：筹建全国区块链和分布式记账标准化技术委员会

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所谓“双轨制”只是一种组织架构。直销奖金制度即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。

这里以瑞倪维儿奖金制度为例：

加盟方式有三种：高级32200元，中级16100元，普通3220元。首次拿货都是1:2配货，即32200元可以拿到价值62400元的商品。目的就是鼓励会员首先自用产品，有效果后再口碑相传，这也源于我们的自信。
四类津贴：
1、零售津贴：即60％的利润返还，其中25％以现金形式返还，35％以产品形式返还，您相当于4折拿货。
2、奖励津贴： 每个会员分左右2个市场，每层岗位费300元，碰对380元即第1层680元。 第2层1060元 。 第3层300+1520+公司奖励100=1920元。 第4层300+3240=3540元。 第5层300+6480元=6780元。 第6层300+12960元=13260元。 第7层300+25920元=26220元。 第8层8300+51840元=52140元。 第9层300+103680元=103980元。 第10层300+207360元=207660元。 第11层300+414720元=415020元。 第12层满共832260元 碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶，单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元，按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元也已回本，还有了产品，所以说他不伤人脉。
3、互助津贴： 公司与会员的互助，公司会把会员收入的10％作为公司的发展基金而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。
4、福利津贴: 奖励方案 奖励项目 直接销售业绩累积 40000元，送价值2000元的数码相机。100000元，奖笔记本电脑。150000元，泰国7日游。300000元，欧洲6国15日游。个人收入达50万元，反现金20万元（买车）
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