级差制奖金分类介绍直销级差制奖金结算软件

级差制奖金分类介绍，直销级差制奖金结算软件

级差制度是主流直销制度中用得Z久，采用公司多的制度，其制度符合社会物资相对较少的卖方市场，社会贫富 差距较大，穷人想通过勤奋努力改变生活，从而进入了商品流通领域从事分销工作，形成以公司为主导，以推销商品获利的个人致富模式，将自己的收入建立在不断 扩大的消费群体上，这种制度和很原始的一种制度，他跟社会多劳多得的普遍价值观相对应，这种原始的直销制度在当时已是非常先进，就算在今天，制度在经过 许多次调整后，仍旧保持原来的特点，级差制度为直销人设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销人不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。

级差制直销系统直销软件的主要用途 - 为直销企业提供奖金结算，信息化管理 ? 主要特点 - 秒结、日结、周结、月结、自由选择，运算快，准确度高，更安全。 安全保障 - 系统经过反复测试验证，安全稳定。 结算核心 - 支持一线排网、双轨、三三复制、太阳线、多轨、矩阵、级差、多网复合、定制开发

级差制的奖金主要分为两类：
1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别
2、领导奖金。就是用“代数”来计 算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。
级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较 高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
　　　　
级差制度的特点包括：
允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的阶级。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组中计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零。

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3.我公司软件在业务流程上，很协调地处理好了网上报单、奖金结算、奖金统计、资金报表、电子货币等管理流程。

4.更加具有现代化管理理念的直销后台结算系统，可以更大地提升直销企业及会员的整体管理水平。

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