阜新黑龙江双轨直销软件系统 哈尔滨双轨直销奖金制度

黑龙江双轨直销软件系统哈尔滨双轨直销奖金制度结算系统
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双轨直销软件双轨直销软件的特点是：
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；
2、压力少、管理简单所以发展速度快；
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定；
4、每周收入有封顶限制，2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
目前有很多双轨制公司开始对双轨制进行改良，允许直销商开立第二条线以外的宽线，或是增加其他的奖金种类，包括推荐奖金或是零售奖金等，试图在保持双轨制优势的同时，以弥补双轨制的一些先天性缺陷。

直销系统开发系统
双轨直销奖金制度（仅供参考）
购买800元产品，可注册成为企业会员
一、直推奖：10%
二、拓展奖：50%（无限层）
三、互助奖：无推荐，上拿接点人收入5%，累计800元为止
四，领导奖：
1、直推1-2，拿代拓展奖收入的6%
2、直推3-5，拿代拓展奖收入的6%，第二代收入的8%
3、直推5以上，拿代拓展奖收入的6%，第二代收入的8%，第三代收入的10%
五、团队奖
1、累计收入达到8000元，晋升主任，拿直推市场新增业绩的5%（见点48元）
2、直推两个主任（左右区均可）晋升经理，拿直推市场新增业绩的8%（见点64元）
3、直推两个经理（左右区均可）晋升高级经理，拿直推市场新增业绩的10%（见点80元）
4、直推两个高级经理（左右区均可）晋升总裁，拿直推市场新增业绩的13%（见点104元）
六、奖励奖：
小区业绩每月达到10万，奖励500积分（只能报单商城购物）
小区业绩每月达到50万，奖励1200积分（只能报单商城购物）
小区业绩每月达到100万，奖励2000积分（只能报单商城购物）
小区业绩每月达到200万，奖励3000积分（只能报单商城购物）
七、分红奖、直推2个总裁升为董事，拿公司总业绩的4%加权分红（20万停止）
八、重消：10%
九、税收：5%，管理费：5%
十、：5%
直供软件的功能设计是否科学、严谨，决定了直供企业管理工作的效率及事业的成败。所以在选择直供软件开发的时候，一定要选择正规有多年经验的软件开发公司，符合长久发展，这才是我们应当首要考虑的方面。选择直供软件公司的使用一定要切记三点，软件系统安全稳定性（包含数据安全，系统使用过程中稳定），奖金结算的准确性、以及售后服务的及时性。
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