淮南业务对碰奖开发订制

什麼是雙軌制？什么是业务对碰奖？


我们累积十多年的直销设计经验，对任何一种直销架构，奖金制度的计算，皆可提供完整的规划及快速，准确的程式系统。就如同我们是，
深知：直销组织是维系的生存要素，而有资深的直销程式设计团队作后盾更是维持正常运作的命脉！
我们非常了解好的直销程式及售后的软体维护对直销业者的重要性;

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雙軌制一般要求每個直銷商找兩個新人加入，左右腿各一人。其中一個新人可能置於直銷商私腿，一人置於公腿。

通常情況，上下級直銷商相互借力發展一條公腿，使公腿會發展較快，這對整個團隊的發展有很大的促進作用。正如有人所說的：「直銷不是一個人的直銷，而是一個團隊的直銷。」許多直銷商都有喜歡在公腿，就是想藉助團隊的力量。當然，對於能力很強的新人，其私腿業績有可能會超過公腿。

據統計，55%的直銷業人士喜歡雙軌制，認為它是非常人性化的獎金制度，比其它的制度更容易被接納。除了一些老牌公司因改變制度為影響許多老直銷商的利益而放棄改動以外，許多新公司為增強制度的吸引力，都採用了改良雙軌制。

雙軌直銷軟體的優點

1.市場倍增效益放到：經營業績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到，這是傳統制度所不及的。

2.發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有「均富」思想，壓力也比較小，管理簡單，發展速度更快。

3.真正做到成功機會人人有：許多平凡人都可因為雙軌制度的設計而發展成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由於沒有第三條線，每個人的組織都是往下紮根，成功的機會比別人大。

4.更能發揮團隊協作精神，讓每個能力強的人都能幫到別人。

5.制度相對公平：每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產生「無限代」。對領導人而言，第100代、1000代和代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導，因此每個人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂後進入就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，並不是先來的人就一定要先成功，後進者只要努力一樣可以超越。
6.經營與消費合為一體：縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發展的主流趨勢。

7.獎金及時人人可拿：日薪制，獎金當日發放，隨時提現

8.制度的業績壓力比較低：只要維持一定的消費額，同時努力經營，發展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發展越來越穩定。

9、制度簡單易懂好做：只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調動更多人的積極性，有利於組織擴展更快速、更穩定。
10.組織根深不會脫離：因為無限代領取獎金，組織紮根很深，不會脫離、動搖，經銷商領得的獎金高，還讓人越做越輕鬆。

與傳統直銷公司的階梯制度相比，雙軌制度更有優勢。對看得懂制度的人而言，雙軌制是一個真正可以幫助很多人的制度。傳統直銷公司的制度，對於一些能力較弱的經營者，無法提供有效的協助。可是雙軌制度卻讓人人有機會。

三军從事企業管理軟體.網上商城開發多年，主營：直銷軟體開發、三軌直銷軟體、直銷軟體、雙軌直銷軟體、網站建設、直銷制度設計、一條線直銷軟體、直銷結算系統、三三複制直銷軟體、太陽線直銷軟體、商業模式設計、網路商城系統開發、微信分銷系統開發、微信商城開發、購物商城直銷系統、微信小等。