级差奖系统源码

级差奖系统源码

三军直销软件2017版 是定 位于中高端市场的 直销奖金结算软件，能够以低的成本、少的人力投入在短的时间内架设一个功能齐全、性能优异、规模庞大并易于维护的直销企业管理平台。

三军直销软件2017版 是基于PHP平台开发的直销奖金结算软件，它是 三军软件通过10年积累，专为中国直销企业全新量身研发的新一代直销奖金结算软件，它集成了会员团队管理，会员资金管理，代理商管理，产品管理，订理等必备的功能模块。

三军直销软件2017版 已经是 三军 推出的第9代直销软件产品，它拥有成熟的管理模式，准确的计算核心，安全的软件架构，完善的售后服务，它已经兼容了网上主流的所有浏览器。

您不仅在PC电脑上可以操作 三军直销软件2017版，同时还可以在Ipad，Iphone，安卓平板，安卓手机等移动设备上登录操作 三军直销软件2017版。 。

在我们看来，直销软件与普通管理软件存在很大区别。首先，直销软件对安全性、可靠性、稳定性有着极为苛刻的要求 ；其次，直销软件的售后服务要求更及时、更准确、更有效，甚至做到 365*24 小时服务，因为直销业务没有假期，直销软件需要持续的服务。因此，这对直销软件的售后服务提出了更为苛刻的要求。不管在什么时间我们都能做到及时地维护和紧急故障排除，为您解决后顾之忧。

三军软件 直销软件

安利公司的奖金制度采用级差制度直销模式。安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程，以其科学，透明，公平，人性化的设计，成为直销行业制度的级差奖的典范，其美国微软总裁比尔盖茨也曾称赞安利奖金制度的无懈可击！目录 1．市场推广佣金
2、达标市场人才培育奖金4%
3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金）
红宝石奖金说明：
4、深度达标市场人才培育奖金1%
5、营销经理年终股东花红0.25%（翡翠）奖金
高级营*任的定义：
营销助理（银章）的定义：
代推荐的定义：
7、总监年终花红0.25%（行政钻石）奖金
8-1、高级总监（双钻石）奖金
8-2、资深总监（叁钻石）奖金
8-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金
8-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金
9：FAA创办人稳健奖金
附录1、2011-2012年度安利事业奖金表
附录2、安利奖衔详细说明1．市场推广佣金
2、达标市场人才培育奖金4%
3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金）
红宝石奖金说明：
4、深度达标市场人才培育奖金1%
5、营销经理年终股东花红0.25%（翡翠）奖金
高级营*任的定义：
营销助理（银章）的定义：
代推荐的定义：
7、总监年终花红0.25%（行政钻石）奖金
8-1、高级总监（双钻石）奖金
8-2、资深总监（叁钻石）奖金
8-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金
8-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金
9：FAA创办人稳健奖金
附录1、2011-2012年度安利事业奖金表
附录2、安利奖衔详细说明
安利奖金制度
级差奖金计划 来自网络收集 仅供参考
1、折扣奖：
A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%
B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24%
C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28%
D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32%
E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%
2、平级奖：
级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。
3、分红奖：
四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
4.福利奖
A) 团队业绩达到 30000元时，奖电动自行车一辆
B) 团队业绩达到 100000元时，奖手提电脑一台
C) 团队业绩达到 500000元时，奖5万元轿车一辆
5、网络维护费：
公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
6、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%。
7、店铺
A) 服务站：一万元，8折配货，店补5%
B) 专卖店：三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：五万元，6折配货，店补10%
8、拓店奖
推荐店得店铺销售额3%奖励。