华登区块牛APP开发

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就互联网公司而言，核心人员，确实是研发人员，也就是程序员。

但是当公司的商业化规模达到一定程度后，招人多的岗位永远都是运营和营销。
　　华登区块狗模式介绍：

　　1、领养收益

　　区块狗有8个品种，每天抢到以后可以享有领养佣金，日1%-5%。这个收益不是每个人都有，关键靠抢。

　　2、推荐收益

　　这么好的项目分享给伙伴，一级推广奖励8%、二级3%、三级5%，也仅有三级。

　　例如：你有100人直推团队，每人每天领养5000元总价值的区块宠物狗，因此团队收益是5000*3%*100=15000元，而你的推荐奖励是：15000*8%=1200元/天！这仅仅是一级，二级和三级都还没算。

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　　3、团队服务奖励

　　做市场的团队领导人，有责任给团队分享制度和华登高通集团的企业文化，因此也会有团队服务奖励给社群领导人，推广大使奖励1%，服务商奖励3%，合伙人奖励5%。不同级别的团队领导人，有不同的奖励标准！

运营和营销人才，无论多么牛逼，起薪都不可能有年薪30万的。大部分也就月薪一万左右，就算稍微厉害点，撑死也就一万五而已。