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企业要想打造一个有生命力的价值观也不是一朝一夕的,要经过长期的完善、磨合、激励,且不能随意变更。公司的价值观很多时候是创始人价值观的延伸,而有一些员工容易个人利益优先,就会形成冲撞。在企业发展的过程中,需要“润物无声”地将价值观灌输下去,同时请价值观不一致的员工离开。
提示:本文章来自互联网,非平台,玩家勿扰!!
1、一条线排队:终身投单200元成为初级会员,进行全球一条线公排,进4升1。初级升级收米100元出局,进入高级排队;同样进4升1,升级后收米1000元出局,出局后由商城又免费自动复投到初级队伍里……
2、抢排位:初级队伍里有4个直•推、高级队伍里有三个直•推即可直接抢到队伍的队首等待收米出局复投。
3、每天分红10元/单,分红300元截止后,满200元可复投或提•现;每个号多只能投50单。
4、奖金20元/每单,推得多拿的多,而且复投一次拿一次,无穷无尽。
5、团队奖:直•推1单拿1代,直•推2单拿2代,以此类推;团队奖是的条件是必须要保留至少一单复投,所以一定要记得复投。
一线公排奖金分别为:
拿一代日分红的10%
拿二代日分红的9%
拿三代日分红的8%
拿四代日分红的7%
拿五代日分红的6%
价值观看似很虚,但公司的每一项业务都需要围绕价值观展开,同时价值观还会实实在在地帮助创业者做决策,降低沟通、试错的成本,使大家创造
单轨公排系统
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