三草两木化妆品管理后台开发

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线上零售的问题在于，购物休闲体验不佳、顾客不能真实感受商品及服务等。而传统线下零售业问题，主要是商品需展示并受场地、经营效率低下、渠道成本高、利润低等；电商与传统零售都存在各自的缺点，只有两者互相取长补短，互相弥补才是未来零售业的趋势，“新零售”概念由此而生。

三草两木，“三草”是指积雪草，芦荟，薰衣草，“两木”是指猴面包树，金缕梅。三草两木的所有产品都是遵循三种草两种木提炼而成，植物成份非常安全。
2014开始，三草两木进军微信朋友圈，从2014年开始正式启动了微商时代。我们选择一个品牌，就像选自己喜欢的人一样，我们需要对对方全面的了解。比如像这个品牌的实力和背景、产品的质量和价位、团队的实力和上家的负责和用心都是决定你步入微商发展的重要因素!
（温馨提示：本文章是第三方软件开发公司发布，可以开发类似的系统，非平台方！）

每一个成功的微商企业背后，都有着自己的运营与管理模式，三草两木微商代理商的管理采用级别管理模式，分为三级代理商、二级代理商、一级代理商和总代，每一级别代理商进货价是不一样的，三草两木微商奖励系统设置了代理商升级制度、采购制度与奖励制度。
三草两木化妆品管理后台开发系统代理商制度：
1、三级代理商
零售总业绩1000元，或者直接充植1000元，同时获得1000个采购币
2、二级代理商
月团队业绩达到1.2W或者月累计充植达8000元，同时获得8000采购币
3、一级代理商
月团队业绩达到5W或者月累计充植达到3W元，同时获得3W采购币
4、总代
月团队业绩达到20W或者月累计充植16W，同时获得16W采购币
三草两木微商代理商奖励制度：
1、gao级别代理商招募低级别代理商，在其处拿货，通过不同的代理级别拿货差价获得级差利润；
2、相同级别间代理商推荐关系，例如A推荐同级B，B在A的上级处拿货，A获得B每次进货时候的5%性同级推荐奖励，奖励由A的上级提供；
3、低级推荐gao级代理商，例如C推荐D。C获得当月D采购进货时5%推荐奖励，次月需要升级到与D同级别才可性获得进货5%奖励，否则只有当月获得推荐奖励。

三草两木化妆品管理后台开发升级制度：
1、月累计充植额度进行升级；
2、如果分批充植时，在超过对应级别门槛以后就按照对应级别门槛拿货，如果没有超过就按当时级别拿货；
三草两木微商奖励系统商业优势：
1、三草两木采用一件代发云仓模式，实现代理商0囤货，低险、管理的网络信息化销售模式，有助于代理商团队良性发展，同时对产品价格管控到位，有效的预防了防伪防窜货等恶性情况；
2、平台发展代理商团队得到有效的保障，有助于销售团队的不断增长。同时对于代理商团队管理成本有效降低，使得平台更有序发展。

开发类似三草两木化妆品管理后台系统可至电本司，本司专注于开发公众号、小程序、手机网页、APP软件，一品一码防伪系统，微商管理系统，刷脸支付系统的定制开发服务，实现网络信息化管理商业规划。

新零售是结合现在厂家、互联网和实体店的现状综合消费者的需求来说的。至终消费者地需求是生产出来的产品，而不是实体店，也不是互联网！实现“新零售”必须是近距离之间的交易，快速而低成本的实现货物的到达，消费者可以在家体验触摸到商品，从而达成交易，这便是新零售中一个交易走完的流程，类似于现在的外卖模式。