帮派抢单系统

　帮派式的高管团队或管理层中，成员之间或者彼此吹捧、夸大相互的称赞，而实则内心彼此相轻，没有建设性的冲突，把分歧掩盖和拖延下去；或者彼此之间高度紧密绑定到利益共存、连体共生、俱荣俱损的地步，在他人眼中就是封闭的小群体，让新入人士或其他中层、基层觉得团队有着“铜墙铁壁”，新成员即便“插翅”也难

　　一、两个等级

　　1、体验用户

　　(指每天刷*单5笔以下的用户,该类用户仅享受派-单收益不享受推广市场收益)

　　2、有效用户

　　(指每天刷*单5笔以上的用户(含5笔),该类用户即享受派单收益又享受推-广市场收益)

　　二、个人派单收益

　　派单收益每笔订单高达1%~3%。

　　三、团队十六类(16类)派单收益:

　　1、直推1个有效用户,

　　获得一类用户每日派单收益的30%、

　　2、直推2个有效用户,

　　获得二类用户每日派单收益的15%、

　　3、直推3个有效用户,

　　获得三类用户每日派单收益的10%、

　　4、直推4个有效用户,

　　获得四类用户每日派单收益的5%、

　　5、直推5个有效用户,

　　获得五类用户每日派单收益的4%、

　　6、直推6个有效用户,

　　获得六类用户每日派单收益的3%、

　　7、直推7个有效用户,

　　获得七类用户每日派单收益的2%、

　　8、直推8个有效用户,

　　获得八类用户每日派单收益的1%、

　　9、直推8个有效用户,

　　获得九类用户每日派单收益的1%、

　　10、直推8个有效用户,

　　获得十类用户每日派单收益的1%、

　　11、直推8个有效用户,

　　获得十一类用户每日派单收益的1%、

　　12、直推8个有效用户,

　　获得十二类用户每日派单收益的1%、

　　13、直推8个有效用户,

　　获得十三类用户每日派单收益的1%、

　　14、直推8个有效用户,

　　获得十四类用户每日派单收益的1%、

　　15、直推8个有效用户,

　　获得十五类用户每日派单收益的1%、

　　16、直推8个有效用户,

　　获得十六类用户每日派单收益的1%、

　　帮派式的高管团队或管理层中，核心领导（一把手）要么是有极强主见，说一不二，只把成员们当无脑的执行机器；要么，核心领导（一把手）太没主见，很容易受身边个别下属的影响，甘当成员们（或某个成员）的傀儡。这意味着，核心领导（一把手）的个人能力可以很突出，但不能因此而自大、太依赖个人而扼杀了团队的智慧和能力；同时，一把手还必须具备相当的鉴别力，能心明眼亮，看清局面，明辨曲直。理想的高管“梦之队”，应该每个成员都是一个领域的强将（而不是无脑的执行机器），大家放到一起，能力优势互补，集体智慧迸发；而一把手则应是明辨方向、知人善用的。