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无论商业进化到哪个阶段,企业架构始终存在,他关系到企业管理工作的成败。尤其在互联网+时代,适时调整企业架构,向扁平化模式发展,这是所有企业都必须经历的改革。
四大亮点奖金制度:
1、见点奖:
全国大公排,所有vip根据加入时间先后参加全国一条线大公排,二二复制,十层出局,见点30元,出局可拿61380元所有vip复投一次,增加一个点位无限循环,所有人都可以出局。白银可拿1-5层见点,黄金可拿10层见点。
2、直推分红:
直推一个白银会员每天分红加20元。直`推一个黄金会员每天分红加40元。太阳线发展,有多少直`推叠加多少直推分红。自己有一股有效分红,推荐的会员有一股有效分红一直拿,按推荐的会员的高级别计算。
3、开拓奖:(包括复投)
直推五人可高拿自己下级12代会员的投资额的1%,白银多拿6代,黄金可拿12代。 4、团队奖:
拿下级会员的日分红的百分比,直`推几人拿几代,白银多拿六代,黄金可拿12代9%,8%,7%,6%,5%,4%,3%,2%,1%,0.5%,0.4%,0.3%。
5、代理中心奖:(复投不算)
团奖到达10000可以申请为代理中心,向平台首次充30000报单币,升成代理中心后,下面进来白银50元一个黄金100元。
在互联网+的风潮越吹越烈之时,产品、知识以及技术的创新速度日益加快,所以,我们必须积极引入去中心化的扁平组织模式,紧跟时代发展的潮流趋势,为企业下一步的辉煌起助推之力!
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