现成伊生堂新零售商城开发

伊生堂微商系统开发，（李 181-2215-4574 微电）伊生堂app开发，伊生堂软件开发，伊生堂分销系统系统开发，伊生堂新零售商城开发，伊生堂商城零售批发模式开发，
如“带薪顶岗实习、半工半读”等，来吸引更多的优质生源。另一方面，要不断更新教学内容，改进教学方法，不要死搬死扣教条，要根据现代企业的需求发展和现有设备，灵活调整课程、教材内容和知识结构。加快培养新兴产业和现代服务业急需的各类实用人才，缓解技术人才短缺的状况。
1)店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
2)掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
3)大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。
二、伊生堂系统共享奖级差(日结)
1)店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;
2)掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励;
3)大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。
三、伊生堂系统福利奖
1、福利一;董事团队销售奖励
(套399元)
50套——3元/套
100套——5元/套
200套——8元/套
500套——10元/套
1000套——14元/套
2000套——19元/套
5000套——25元/套
月结月发!
福利二,第.一市场除外(zui大市场:),其余市场累积到5000套。额外奖励(公司总营业额3%平均分红!)
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