车房时代商城开发

车房时代系统模式开发，车房时代商城平台定制开发，车房时代分销系统开发陈经理：134^259^708^83
车房时代是中国汽车和房地产行业个运用 “互联网+金融+逆众筹+汽车+房地产”模式的 “C2B全民创业”平台.
车房时代运用互联网思维、金融杠杆逆众筹模式，实现车房零首付，众筹实惠，让利消费者，会员享受营销成本为利润，同时，共享资本市场的饕鬄盛宴。

车房时代会为你带来：
1、一个系统24小时为你工作
2、一个平台像机器一样为你输血
3、一个团队人人都是企业家，为实现有车有房梦想全力做事，优质合伙人可享受平台分红，优先合伙企业可享受原始股票
4、渊源不断的被动收入，而你只需要做一件事：组建团队
5、你交易的是人人向往在房产、汽车，价格远远低于市场，且无需支付首付
你轻而易举轻而易举的一单业绩相当于普通人一年的收入。

车房时代五大红利分红：
购房返利
管理下属奖励
区域代理奖励
平台成长奖励
股东分红

车房时代一、拓展下属奖励

车房时代模式分配利益机制建立在体系管理和销售渠道上，采用社会化分销新模式下的三级分佣模式，把体系管理的报酬和销售的利润按一定的分润比例提成奖励给自主董事!

举例说明：

例1：董事长成功拓展总经理，总经理又成功拓展总监，总监又成功拓展部门经理，部门经理又成功拓展下一级，那么部门经理、总监、总经理都是自主董事的管理体系下属，当总经理、总监、部门经理产生销售后，董事长能获得怎样的奖励收益呢?

如图关系：
董事长——总经理——总监——经理

董事长下属奖励=(总经理创业保险的10%)+(总监创业保险的15%)+(经理创业保险的25%)

总经理下属奖励=(总监创业保险的10%)+(部门经理创业保险的15%)

总监下属奖励=(部门经理创业保险的10%)

管理下属奖励

每拓展100个总经理，获得“超级董事长”身份，可获得“车房时代”平台1%的收益均分。

每拓展100个总经理，1000个总监，获得“黄金董事长”身份，可获得“车房时代”平台2%的收益均分。

每拓展100个总经理，1000个总监，10000个部门经理，获得“钻石董事长”身份，可获得“车房时代”平台3%的收益均分。

购车购房返利

举例说明：
董事长——总经理——总监——经理
车房时代开发系统秉承去中间化的营销理念，从汽车品牌商/房地产开发商直接到终端消费者，平台拿出汽车/房产80%的奖励反馈给车房时代董事长，如果四人当中经理买了汽车，总监就可以享受购买汽车/房产佣金50%奖励，总经理享受购买汽车/房产佣金20%奖励，董事长享受购买汽车/房产佣金10%奖励。

车房时代模式普惠金融，人人享受，利用金融杠杆，将会员奖励及购车

购房奖励返还消费者，泽被百姓。

区域代理

奖励
成为车房时代合伙人的董事长，可以享受：

1、享受车房时代董事长全部权利

2、享受车房时代该区域所有线上创业保险的奖励;

3、车房时代该区域线下所有购房购车佣金的奖励;

4、推荐车房时代区域合伙人每家10%的代理奖励;

5、车房时代系统开发区域合伙人享受公司原始股权的机会。

奖金发放
车房时代董事长分享奖金满10元即可提现，奖金发放时间为1+1一共两天，1天是董事长身份审核时间，1天是微信转为对公账户时间。支付方式为微信支付，以红包的形式直接发放，即时到账。

成长奖(全员奖)

车房时代平台达到10万会员，抽取一名幸运董事长奖励宝马3系

平台达到15万会员，抽取一名幸运董事长奖励2室1厅套房
车房时代平台达到20万会员，抽取一名幸运董事长奖励宝马X3
平台达到25万会员，抽取一名幸运董事长奖励3室1厅
车房时代平台达到30万会员，抽取一名幸运董事长奖励保时捷卡宴
平台达到35万会员，抽取一名幸运董事长奖励4室2厅洋房
车房时代平台达到50万会员，抽取一名幸运董事长奖励玛莎拉蒂
平台达到80万会员，抽取一名幸运董事长奖励小别墅一套

董事长俱乐部年会高奖励

“车房时代”董事长俱乐部由众多积极的分销商组成，共同推动“车房时代”的建设，每一年度评比一次，并召开“车房时代”年会

具体如下：

奖项名称 入围条件
车房时代黄金奖 销售额排名前20名
车房时代铂金奖 销售额排名前10名
车房时代钻石奖 销售额排名前5名
车房时代王者奖 销售额排名第1名

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