宜日康美新零售系统开发

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　在互联网之前差不多20年左右，大多数都是以实体经济为主，开门店，做生意，整连锁，盘经销商等等线下为主，布局全国，那个时候还不知道什么是互联网。

　　随着互联网的到来，开始的是淘宝类的PC端口的，就从过去的线下门店搬到线上去，让我们的购物更方便，但是也会有一定的弊端。

　　到现在，移动互联网，微信的出现，很多有商业嗅觉的人，先开始了为微商之路，随着时间的推移，模式的迭代，慢慢的越来越难了，曾经一度轰炸朋友圈形式，让人对于信任程度大大降低了，

　　随着5G的到来，利用大数据打通了线上线下的通道，实现了人、货、场互通的环节，进一步优化人与人之间的关系，人与人之间的消费体验，这个就是社交新零售的核心，重点在于社交，人与人的连接，相互信任。

　　模式详细介绍如下：

　　我们代理可以终身每个月领取体验装，邮费自理。而且中间有非常大的优化，我们做项目经常会因为平级关系导致没有收益，所以呢我们增加了很多平级奖励，而且下级可以拿上级的佣金收益，大区平级奖励可以拿两代的平级奖，同时大区可以享受公司的加权分红，团队业绩奖励等等！

　　①怎么加入代理：

　　加入代理有三个途径，58体验装，299一盒，1450元5盒，三种途径都可以成为我们的代理，享受同样的待遇，所以做市场一般使用58体验去裂变市场，58具有一个抛砖引玉的一个过程。成为代理以后，每个月都可以领取4包产品终身制，邮费12元自理

　　②如何升级（订单累计不清零）

　　我们一共有六个级别分别是：VIP、区代、县代、市代、省代、大区

　　成为代理以后就是VIP级别：分享一单体验装利润：18元、一盒利润：70元5盒利润：350元。

　　团队10单升级区代：区代分享一单体验装利润：23元、一盒利润：100元、五盒利润：500元

　　整个升级过程以此类推：六个级别之间，体验装之间的差价是5元，一盒之间的差价是：30元，五盒之间的差价是：150元。

　　③如何晋升、晋升的条件

　　按照单量计算，单量累计永不清零，一盒等于5单，后续的复购都是累计单量

　　区代：直推5单、团队5单即可晋升

　　县代：团队累计100单、小团队不低于10单即可晋升

　　市代：团队累计600单、小团队不低于100单即可晋升

　　省代：团队累计6000单、小团队不低于1000单即可晋升

　　大区：团队累计20000单、小团队不低于6000单即可晋升

　　大团队指的是大的一支团队，小团队指的是其它所有团队的总和

　　④怎么赚钱

　　直接销售奖励=零售价-拿货价

　　团队奖励：

　　大区为例：大区跟省代极差是30元，省代每天出货200盒，收入是6000元

　　大区跟市代价差是60元，市代每天出货50盒，收入是3000元

　　大区跟县代极差是90元，县代每天出货10盒。收入是900元

　　大区跟区代极差是120元，区代每天出货3盒，收入是360元

　　6000+3000+900+360=10260元

　　累计一天收入：10260元，这是理论数据，团队搭建过程中，根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收益。。

　　⑤平级奖励：

　　平级奖励是我们平台的一个很大的亮点，也是我们在做市场过程中非常好的一个优势，我们之前运作很多平台都会因为平级关系导致没有收益，所以我们在整个模式穿插了更多的平级奖励来给到市场的推广人员，保证大家在平级状态下，依然可以有收益，同时我们高级别大区也可以两代平级奖励的一个收益。

　　⑥团队业绩奖励：

　　大区可以享受团队业绩奖励，团队业绩奖励，每个月结算一次，根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比，比如：本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励，就是2万元。下个月团队又做了100万业绩，可以拿6%的提成奖励。就是6万元！

　　⑦流量中心，大区加权分红

　　全国按照市来划分。例如：广州市、人口1500万人

　　如果你拿广州市的流量中心，只要顾客的收货地址是广州市你就

　　可以获得订单的0.5元/体验装，3元/盒，10元/5盒的流量收益

　　流量中心同时会直接赠送一个大区的级别

　　大区加权分红：

　　公司业绩3%加权分红，其中30%是业绩前三名的奖励70%整体分红

　　当在我们平台晋升到大区可以享受的有：大区平级奖励、团队业绩奖励、大区加权分红奖励。

　　总的来说，目前火爆的社交新零售在运行过程中也出现了一些弊端，给基于社交的生意人一些警醒，由于社交和商业在某种程度上来说是存在一定矛盾的，过度的商业化会破坏正常的社交，在这种情况下，企业应该从自身实际情况出发，灵活应变，不断寻找适合自身的生存之术。