百植健康新零售小程序

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　一、百植健康模式制度解析

　　1.百植健康新零售商城之百植健康在总监及以上级别设有推荐奖金。

　　2.百植健康新零售商城之总监及首席推荐奖金为10%，红店推荐奖金为30-50%，其中30%为级红店提成，第二级第三级均为10%，总共50%。

　　3.只有次百植健康新零售商城平级推荐才有推荐奖金，奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应低拿货金额。平级推荐后自身需

　　7天内完成升级，否则无上下线关系，直接成为红色店下线，例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队，首席1获得8000*10%=800元，首席1需在7天内升级为红店，否则7天后首席2直接成为红店下线，首席1与首席2再无上下线关系。

　　4.当百植健康新零售商城红色店下线有6家红色店，自动升级为百植健康新零售商城橙色店，可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店，每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。

　　二、裂变引流的步骤：

　　1、设定裂变奖励

　　微信群主可在活动开始前先策划好裂变层级奖励，用户为微信群拉新了多少人，获取对应的奖励。例如拉新10人奖励优惠券;拉新20人奖励现金红包;

　　2、配置微信活码，快速吸粉获客

　　目前微信设定，微信群二维码是具有有效期的，多可使用一周的时间，而且当微信群人数达到200后，用户就不能通过二维码加入微信群，这对裂变会有很大的影响。所以我们要为微信群生成活码，通过活码系统，群二维码可灵活自主更新、智能切换，每200人自动换群，实现所有人都可通过扫码快速进群;快速实现微信群裂变吸粉获客，让微信群营销更容易。

　　社交新零售，以人为核心，以消费升级为背景，进行新一轮变革，微商品牌要让线下与线上互相打通，让产品满足消费者的个性化需求，实现“微商新模式+新零售”，使品牌迅速崛起。