魔晶面膜管理系统开发

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　　就是在打造社交电商模式的时候，在设计裂变的前期，要先考虑到，私域流量（种子用户），培养出种子用户作为第壹批的裂变扩散点，不论是活动裂变还是分享、或者是会员裂变，我们先要有种子客户做引导。其次要有社群作为裂变的其中一个场景，就是可以把社交裂变的这个事件分享到社群场景，给种子用户，由种子用户快速扩散。同样也要有到交易工具，这个交易工具就是商品的载体，如App/小程序、微商城，这是链接用户与用户重要桥梁。

　　社交电商起盘：

　　一、魔晶薇整面膜商业模式解析：

　　魔晶薇整面膜代理方式为：银卡3990/40贴面膜，提成8%/日封顶3000元；金卡7980/80贴面膜，提成9%/日封顶8000元；钻卡13920/120贴面膜40贴眼膜，提成10%/日封顶1.5万。

　　四项桨金制度为：

　　第壹项，业绩提成：

　　按小区业绩为比例壹比壹量碰，不同的卡项按不同的点提成，业绩可以累积不归零；

　　第二项，占点奖：

　　也叫静态桨，银卡占点5元，8层金卡占点10元，12层钻卡占点20元，15层，15层满点65536人，例如每个人如果是20元捡点就是大约130多万的静态收入，占点就有钱，点点开花，不管是领导滑落还是团队产生的，只要在你网底下就都捡点钱。

　　第三项，领导桨：

　　能拿你直推人下面三代的170%，第壹代100%，第二代50%，第三代20%。单区也能挣大钱，一个点就能有千万架构，无需占黄金三点。

　　第四项，福利奖：

　　小区业绩20万，主管奖励2000元产品；小区业绩40万，主任奖励4000元产品；小区业绩80万，经理奖励豪华游轮游；小区业绩300万，高级经理奖励海外游；小区业绩600万，总监奖励5万；小区业绩1800万，高级总监奖励15万；小区业绩3600万董事奖励月薪10万；小区业绩1亿金董奖励20万月薪；小区业绩2亿皇冠大使奖励月薪30万。

　　社交电商中的裂变需要通过，活动、会员、种子用户、社群、社交工具、小程序等相结合产生。这个背后用户愿意去分享传播关键的原因和底层的逻辑，只有一点，就是利益驱动，拼团砍价的分享裂变用户可以得到折扣，会员分销可以得到分润，会员老带新可以获得现金荭包等奖。

　　社交裂变当然也有用户觉得商品不错、商城品质过硬、分享给好友让社交空间的人群一起购买，但这种情况都是假象，真正的就是利益驱动。所以社交电商关键的要做好的是分配，就是以共享经济思路，每个人都可以通过碎片时间销售，带来流量和销量，作为商家重要的是考虑好：利益驱动+分配机制！