嘉宜德新零售模式

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　　机器学习帮助企业制胜。通过AI识别规律，预测什么能够吸引消费者、提升运营、制造更好的产品。拥有足够的训练优势、足够快的反馈环、足够准的预测和足够高的性价比，帮助企业建立竞争优势。领先者利用早期获取的优质训练数据与后来者拉开差距，后来者做好足够的预测、评估或创造所需的训练数据迅速占领市场。

　　一、嘉宜德新零售系统介绍：

　　健康大使：门槛1900元

　　总代经销商：门槛7920元

　　经销商：门槛33600元，保证金1000元

　　董事经销商：门槛99360元，保证金2000元

　　CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元

　　二、嘉宜德新零售系统补货政策奖励：

　　CEO方案：

　　首回推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。

　　补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。

　　三、嘉宜德新零售董事及平级推荐奖励：

　　首回推荐：平级或者越级推荐，首回升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。

　　补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。

　　互联网发展还将带来管理与组织方式变革。以软件开发为例，从现在的CMMI到未来的DevOps，从传统的开发模式到微服务开发模式，将大大缩短开发周期，降低开发成本，可靠性更高，用户粘性增强，用户频次增高。