同仁堂商业模式系统开发

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　　这些网络文化现象有深刻的社会文化心理原因,也有深远的政治文化生态意义。从行为特征看,上述网络问题表现为该空间的一种病态社会现象。这是历史发展过程中一切技术应用都有的不良社会效应。它是技术结构本身的性质和特点与社会应用过程中人类主体的社会反应相互作用的结果,具有深刻的社会学含义和明显的时代特征。

　　一、同仁堂零售奖有两大块：

　　1、四个级别的会员都可以享受会员价八折拿货，也就是说会员买了同仁堂健康新零售系统的产品按原价卖出去可以享受20%的零售利润。

　　2、个人业绩累计达到2000PV时成为同仁堂健康新零售系统的同享会员，可以额外得到5%零售奖励。

　　3、个人业绩累计达到10000PV时成为同仁堂健康新零售系统的优享会员，可以额外得到8%零售奖励。

　　4、个人业绩累计达到20000PV时成为同仁堂健康新零售系统的尊享会员，可以额外得到11%零售奖励。

　　二、同仁堂拓展津贴：

　　1、髙级经销商：累计收入达到1万或直推4个尊享会员成为同仁堂健康新零售系统的髙级经销商，可以额外拿7%的拓展津贴。

　　2、执行经销商：累计收入达到20万或直推4个髙级经销商成为同仁堂健康新零售系统的执行经销商，可以额外拿16%的拓展津贴。

　　3、首席经销商：52周内收入达到60万或直推4个执行经销商，并且每个执行经销商新的52周新增市场业绩不低于200万，可成为同仁堂健康新零售系统的首席经销商，可以额外拿26%的拓展津贴。

　　三、同仁堂市场津贴

　　1、三品皇亲：推荐3个首席经销商成为同仁堂健康新零售系统的三品皇亲，可以额外拿7%的市场津贴。

　　2、二品皇亲：推荐3个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的二品皇亲，可以额外拿9%的市场津贴。

　　3、一品皇亲：推荐6个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的一品皇亲，可以额外拿11%的市场津贴。

　　4、至鳟皇亲：推荐12个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的至鳟皇亲，可以额外拿12%的市场津贴。

　　四、同仁堂培训补贴：

　　1、首席经销商：可以额外得到一代2%的培训补贴。

　　2、三品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。

　　3、二品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。

　　4、一品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。

　　5、至鳟皇亲：可以额外得到三代皇亲各0.5%的培训补贴。

　　五、同仁堂管理津贴：

　　1、三品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额1%的管理津贴。

　　2、二品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额1%的管理津贴。

　　3、一品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额0.5%的管理津贴。

　　4、至鳟品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额0.5%的管理津贴。

　　六、同仁堂旅游积分：

　　所有会员享受个人收入2%的旅游积分。

　　综观各种类型的网络事件相关问题,一个共同的基本特征是,它们都表现为在这个特定的网络空间中,社会关系和网络环境发生失调,致使网络中的全体参与者或者部分参与者正常的网络活动乃至网络自身的发展产生了障碍。