链动2加1模式系统开发方法

链动2+1模式系统开发找【龙先生；189微2893电2175】，链动2+1模式系统定制——详细了解链动2+1模式系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），链动2+1模式软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　链动2+1模式系统开发（邵经理133微7845电9362）链动2+1商城开发，链动2+1软件开发，链动2+1模式开发，链动2+1小程序开发，链动2+1源码开发

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　新零售”概念提出以来，便备受各个行业关注和应用。经过几年的发展，愈加成熟和具体，新零售同样成为近几年重点热度话题之一。

　　受疫情影响，近几年是传统零售走向数字化、互联化、重组创新爆发的时期。一方面，零售商在加速去通过互联网去获取新的流量、抢占用户;另一方面，零售商也意识到其线上流量与线下转化的有效结合不仅颠覆了传统零售的“弱连接”痛点，更带来了售后与服务模式的全新升级。

　　【分享推广奖励】:

　　（1）代理直推奖励，弟一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励

　　（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单

　　（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单

　　（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励

　　模式解析：

　　直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。

　　见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。

　　此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益

　　平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励

　　帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

　　V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

　　眼下,疫情防控常态化下,新零售方式逐渐成为一种刚需,线下+线上双渠道流量融合的模式已经成为当下安全便捷且有效的销售模式,被零售市场各方广泛采用。