永倍达软件开发app功能

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　　除了精准的市场定 位，永倍达同时致力于完善线上硬核服务，提高消费者和代理商使用体验，从而提高用户粘性，打造出忠诚的粉丝群体。

　　为了实现用户更多的体验服务，永倍达自2020年初正式上线初始，便将平台“玩法”多元化，不断地让利消费者，充分展现了永倍达“让利于客”的经营理念。

　　不但如此，永倍达还持续组建专业的直播团队，内容涵盖健康科普、养生知识、好物种草等，用直播生动的场景，增强与用户之间的互动，让消费者切身感受到了何为高品质，何为高性价比。

　　一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，

　　二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，高级别十二级拿百分之三十，

　　合伙人的权益：

　　1，直接拿自己级别的相应利润提成

　　2，赠送等额的积分

　　3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次

　　4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。

　　这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整，

　　前铸源2600会员制度模式

　　铸源销售经费分配比例:

　　公司35%(25%成本10%利润)

　　市场拨出65%