美丽天天秒新零售开发

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　　企业之间的竞争不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。商业模式的好坏，决定了企业能否在激烈的竞争中脱颖而出。

　　社交新零售商业模式项目招商则不同，社交新零售商业模式项目强调代理商与代理商之间不断进行招商裂变，从而形成代理商团队，代理商团队帮助企业进行代理商的招商和运营，从而实现企业代理商团队人数的裂变式发展。

　　美丽天天秒模式系统开发找周小姐180-2458-0894微电，链动2+1模式制度的大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走链机动制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，然后去发展属干自己的关系链，模式就两个身份角色，代理是个一等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有两级，谁销售谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的奖励，代理不需要囤货，发货。

　　美丽天天秒模式，链动2+1模式机制:

　　一、两个身份角色:(代理，老板)用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定

　　二、五个奖励:直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

　　①直推奖:推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)。

　　②见单奖:推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，c用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)。

　　③平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如:B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)。

　　④帮扶奖:1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)

　　⑤分红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

　　重要的商业法则之一是：抱怨不是办法。

　　我告诉人们：周围世界发生改变的时候，这个改变会对你不利；突然，过去的顺风变成了逆风，你必须迎风而上，弄清楚自己该做什么，因为抱怨不是办法。

　　要知道，你只能同“现有”的世界合作，而不是同你想要的世界合作。