康恩贝奖励模式商城系统开发

　　不仅零售模式，而且消费需求也开始发生巨大变化。追求个性和多样化成为新的消费趋势，而体验式消费和个性化服务很好地适应了这一趋势变化，也受到越来越多消费者的欢迎。在这种趋势下，消费者的购买潜力开始被激发，零售企业也迅速发展。

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　　康恩贝模式简介：

　　一、销售业绩奖励：

　　销售一单6600业绩，10%销售二单6600业绩，10%销售三单6600业绩，100%

　　第四单10%第五单10%第六单100%

　　每三单一循环

　　备注：

　　1，PLUS3及以上会员享受

　　2，销售的第三单不计入市场业绩

　　二、拓展市场奖励：

　　第二市场10%第三市场11%第四市场12%

　　PLUS3会员拓展奖励z高6000元/日

　　PLUS4会员拓展奖励z高10000元/日

　　三、培育人才奖：(单区赚大钱，收入不封顶)

　　拿1代(拓展奖励）收入50%拿2代(拓展奖励)收入10%拿3代(拓展奖励)收入5%拿4代(拓展奖励)收入5%拿5代(拓展奖励)收入50

　　四、管理补贴：

　　1，经理：直接推荐5个会员且小市场累计30万业绩/6.7代各2%(紧缩)/小市场新增3万/月

　　2，合伙人：两个市场各培养1个经理且小市场累计100万业绩/6.7.8代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月

　　3，联创：两个市场各培养1个合伙人且小市场累计300万业绩/6.7.8.9.10代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月

　　五、全球分红

　　董事：三个市场各培养1个联创且小市场累计2000万业绩/第3市场销售额5%，销售奖励11%，加权分红1%/小市场新增5万/月

　　荣誉董事：四个市场各培养1个联创且小市场累计6000万业绩/第3、第4市场销售额5%，销售奖励12%，加权分红1%/小市场新增5万/月

　　互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术的不断发展。为行业注入了高速增长动力。同时，在技术的支持下，零售行业可以有效监控商品的生产和消费，零售商可以控制商品的生产，实现零库存运营。这一变化起到了减轻零售业负担的作用。直接促进了行业的快速发展。