宝韵诗软件开发方案

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　　分销：在经济学中，分销指的是建立销售渠道的意思。在时代慢慢发展到现在：分销渠道对产品的作用越来越大，尤其对于在全国范围内的分销，大多数渠道不仅仅起到销售的作用，还兼具售后服务、品牌推广等职责。先有成熟厂商，才有成熟运作的渠道，也才有成熟健康的市场环境。一旦规范好了渠道，就可以通过渠道去建设这个市场，从而终赢得市场；凭借良好的市场环境，厂商会进一步做好渠道的建设，这样就形成了市场的良性循环。

　　社交电商分销中一共分有四点：

　　一、二级分销，假设客户购买了大礼包就可以给予一个推广员的身份，将产品的利润分出一部分来作为推荐奖励。（也可以购买一些其他等价的商品获得）

　　而当A推广员成功推荐B购买产品时，A就能从B这里得到一份直推奖励，当B购买产品也成为推广员并且推荐了C购买产品时，A也可以从C购买产品的利润中提走一部分间推奖励，而当C也成为推广员并且推荐D购买产品时，A就不将再获得奖励。

　　二、团队奖励，而为了保障源头推广员A的利益的时候，就推出了团队奖励。然而当A想继续收益的时候就需要升级成为店长，店长呢则需要达成几种条件就能成为例如：继续购买升级大礼包、推荐人数已经到达指定目标。之后就可以升级成为店长，店长呢为了能有分化我们先简单划分为3个等级，V1、V2、V3。这三个等级所需要达成的目标都不一样，一级更比一级难。（但这里小编要提醒各位，在平台刚起步的时候不要设立过难的目标，不然顾客很容易没有耐心从而放弃。）在划分好他们之后，我们将利润的一部分以极差的方式分发给每一位店长，在店长所对应的推广链中，每成交一单都可以获得一部分利润，这就是团队奖励。

　　三、绩效分红，慢慢的越来越多的店长身份越来越多，V3店长的数量也随之增加（同等地位越来越多），此时我们便设立绩效分红，此时我们再从利润中取出一部分再以年、季度、月、周的制度分别分发（但小编推荐还是不要时间过长，不然顾客长期看不到收益便会放弃。）可以按照V3店长的各项指标来分发奖励多与少，例如：人数，成单量来进行定义。

　　四、这第四点就是重要的一点可以说是社交电商重要的一环，能否做大全凭这一步了。

　　所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的零售，而“”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。